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Menwayemploi recherche pour notre client artisan un couvreur N4 en CDI. Interviendra sur des chantiers locaux autour de Chemillé-en-Anjou, avec autonomie, et en binôme ou trinôme, sous la supervision de l’équipe.
Le poste requiert un diplôme en couverture et une expérience suffisante; la capacité à prendre la responsabilité d’un chantier sera appréciée.
Nous recherchons pour notre client, artisan, un COUVREUR N4 h/f dans le cadre d'un CDI.
Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture depuis 1990, cette structure à taille humaine intervient principalement auprès d’une clientèle de particuliers, sur des chantiers situés dans un rayon d’environ 20 km autour de Chemillé-en-Anjou.
L’activité est principalement orientée vers la rénovation, avec des interventions variées en ardoise, tuile, zinc, joint debout, membrane et bac acier.
Vous rejoindrez une équipe de 7 salariés, dont 2 apprentis, avec une organisation en binômes ou trinômes. Au quotidien, vous interviendrez directement sur les chantiers au départ de l’atelier, avec un véhicule à disposition.
Le poste offre une réelle autonomie et des chantiers locaux, avec très peu de déplacements.
Les horaires sont du lundi au vendredi, de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h30 en période hivernale, et à partir de 7h30 en période estivale.
Le déjeuner est pris en charge par l'entreprise et vous déjeunez en équipe, au restaurant. Il s’agit d’un poste pérenne, dans une entreprise qui souhaite renforcer durablement son équipe.
Nous recherchons un couvreur expérimenté, titulaire d’un diplôme dans le domaine de la couverture, capable de travailler en autonomie sur chantier. Une première expérience en tant que chef d’équipe ou une capacité à prendre naturellement la responsabilité d’un chantier sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les techniques traditionnelles de couverture et êtes à l’aise avec différents matériaux tels que l’ardoise, la tuile ou le zinc. Votre autonomie, votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour réussir sur ce poste.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
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