COUVREUR H/F

Ras intérim; Quimper; Sur place; EUR 26 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Logement

Garde d’enfants

Déplacements

Résumé du poste

R.A.S Intérim Quimper recherche pour l'un de ses clients des COUVREURS H/F dans le secteur de Quimper. Vous assurerez la sécurité du chantier, poserez et façonnerez les matériaux de couverture et démonterez les installations en fin de chantier.

Profil requis: CAP Couvreur et/ou BP Couvreur - BTS Charpente; habilitation Travail en Hauteur et permis B; agilité et absence de vertige. Rémunération selon profil, avec 10% indemnités de fin de mission et 10% congés payés, CET et aides dédiées.

Qualifications

• CAP Couvreur et/ou BP Couvreur ou BTS Charpente exigés.
• Habilitation Travail en Hauteur nécessaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• S'assurer de la sécurité du chantier.
• Poser les matériaux de couverture.
• Façonner, découper et poser les matériaux après traçage.
• Disposer les éléments de couverture.
• Démonter toutes les installations en fin de chantier.

Connaissances

Travail en hauteur

Permis B

Agilité

Formation

CAP Couvreur / BP Couvreur - BTS Charpente

Description du poste

Notre entreprise :

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 175 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.

L'agence R.A.S Quimper recherche pour l'un de ses clients, des COUVREURS H/F sur le secteur de Quimper.

Mission :

• S'assurer de la sécurité du chantier

• Poser les matériaux de couverture

• Façonner, découper et poser les matériaux après traçage

• Disposer les éléments de couverture

• Démonter toutes les installations en fin de chantier

Profil :

• Titulaires d'un CAP Couvreur et/ou BP Couvreur - BTS Charpente

• Vous êtes en possession de l'habilitation Travail en Hauteur - possession du PERMIS B

• Vous faites preuve d'agilité et n'êtes pas sujet au vertige

Rémunération et avantages :

• Salaire (selon profil) + 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés

• CET

• Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie)

• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacements,…)