N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Textiles Albo-Flottard recherche un ouvrier qualifié pour monter et régler des installations, sélectionner les matériaux et outils, et assembler des articles textiles selon fiches techniques. Vous utiliserez des machines de piquage et des outils adaptés, en assurant la qualité et le respect des repères.
Horaires réguliers, rémunération selon expérience et compétences, et possibilité d’évolution dans un atelier dédié à la confection pour professionnels et particuliers.
Depuis plus de 50 ans, les Textiles Albo-Flottard sont spécialisés dans la confection de tissus d ameublement et de protections solaires à destination des professionnels et des particuliers. Notre atelier de confection est situé à Castres, zone de Mélou. Nos produits : Rideaux et voilages Tringlerie Stores intérieurs Stores extérieurs Films pour vitrage MoustiquairesNos secteurs d activités : Collectivités Hôtellerie Ets spécialisés Le compte de professionnels Le particulier
Les HORAIRES : 8H00 à 12H30 - 13H00 à 16H30 le lundi et mardi8H00 à 12H30 - 13H00 à 16H00 le mercredi et jeudi8H00 à 12H00 le vendrediREMUNERATION SELON EXPERIENCE.
Experience: 2 An(s)Compétences: Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques,Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article,Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrageQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.