Courtier en Rénovation - Nouvelle Generation H/F

hemea (ex-Travauxlib); Bretagne; On-site; EUR 30,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation

Coaching personnalisé

Marketing local

Partage de responsabilité

Job summary

hemea propose une opportunité de mandataire pour développer son activité dans le secteur de la rénovation et de l'aménagement intérieur, en totale autonomie tout en bénéficiant du réseau et des outils dédiés.

En collaboration avec le Directeur du développement et les chefs de projets régionaux, vous disposerez d'un dispositif complet pour qualifier les besoins, établir les cahiers des charges et coordonner les artisans.

Qualifications

• Gestion de projet experte (communication, coordination, planification).
• Capacité d'écoute orientée satisfaction client.
• Maintien d'un haut niveau d'exigence: proposer une expérience qualitative des travaux.

Responsibilities

• Développer et animer le réseau de prescripteurs locaux à partir de partenaires nationaux historiques.
• Qualifier les leads (définir et comprendre le besoin).
• Établir un cahier des charges avec l'aide du logiciel de chiffrage.
• Consulter les artisans depuis le catalogue de professionnels labellisés.
• Planifier et coordonner le projet et les intervenants (architectes, professionnels du bâtiment, artisans).
• Suivre le bon déroulé des projets avec nos équipes et notre plateforme (administratif et facturation).

Skills

Gestion de projet

Écoute client

Exigence qualité

Job description

Les missions du poste

Vous êtes passionnés par l'immobilier, la rénovation, l'aménagement intérieur. Vous avez conscience que ces enjeux représentent un défi important dans la société actuelle.

Vous souhaitez exercer une activité autonome et indépendante dans le secteur de la rénovation tout en bénéficiant de la force et de la protection de notre réseau?

En collaboration avec notre Directeur du développement, nos chefs de projet régionaux s'occupent de:

• Développer et animer leur réseau de prescripteurs locaux à partir de nos partenaires nationaux historiques (agent immo, patrimoine, courtier, banques...): Être le relais de leurs clients sur les projets nécessitants des travaux
• Qualifier les leads (définir et comprendre le besoin)
• Etablir un cahier des charges en vous aidant de notre logiciel de chiffrage
• Consulter les artisans depuis notre catalogue de professionnels labellisés (le sourcing et le développement du réseau de professionnels du bâtiment est aussi commissionné)
• Planifier et Coordonner le projet et les différents intervenants (architectes, professionnels du bâtiment, artisans...)
• Suivre le bon déroulé des projets en s'appuyant sur nos équipes et notre plateforme (administratif et facturation simplifiés!)

Nos mandataires se reposent sur nos outils afin de faciliter leur activité: plateforme numérique (préchiffrage, espace client/projet/professionnel, logiciel de devis et facturation, suivi d'avancement de travaux, compte séquestre, protection hemea...) + équipe de 70 personnes au siège + formations & accompagnement

Integrer nos équipes, c'est:

• Bénéficier de notre savoir faire: 10ans d'existence, plus de 5000 chantiers
• Devenir un courtier nouvelle génération: le numérique au service de vos projets
• Intégrer une équipe et un réseau: 50 personnes au siège et 80 chefs de projets partout en France
• Disposer d'une responsabilité partagée avec hemea (un réseau vous rend moins fragile en cas d'aléas!)
• Perenniser son activité par une approche top qualité: Reseau de plus de 500 artisans du batiments certifiés et labellisés
• Etre formé à l'entrée et en continue dans votre activité

Vous avez 2 min pour faire connaissance avec notre approche?

https://www.youtube.com/watch?v=XDJTwHOJ7t8&t=2s

Le profil recherché

Un chef de projet hemea recherche à développer son activité en toute autonomie:

• activation rapide, 12 à 15 semaines
• pérennisation à 12 mois

Les compétences clefs permettent:

• une gestion de projet experte (communication, coordination, planification)
• une capacité d'écoute: etre orienté satisfaction
• le maintien d'un haut niveau d'exigence: proposer une expérience qualitative des travaux

et bien entendu, nos chef de projets ont compris que le relationnel (construction et animation de vos réseaux) est primordial pour leur intérêt et celui de leurs clients

Pour le reste (technicité, etapes et process de renovation, cadre juridique), hemea vous le transmettra!

Infos complémentaires

• Formation
• Coaching et Accompagnement sur mesure
• Marketing local
• Partage de responsabilité
• Facturation et Paiement en ligne
• Positionnement haut de gamme
• Trustpilot au top: https://fr.trustpilot.com/review/hemea.com
• Possibilité de MLM: https://travauxlib.cdn.prismic.io/travauxlib/Zh1JOzjCgu4jz1CQ_Pre%CC%81sentationmandataire-5-.pdf

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Visio de découverte
• Etude de lancement d'activité avec notre Directeur du réseau
• Contractualisation et Planification d'intégration
• Premières journées de formation et lancement.