Coupeur / Coupeuse de canne à sucre

Entreprise non précisée

Saint-Benoît

On-site

EUR 18,000 - 26,000

Full time

6 days ago
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Job summary

Entreprise non précisée, située à La Réunion, recherche un opérateur de production rattaché au chef d'équipe pour participer activement au cycle de production et réaliser la coupe des cannes selon les consignes et les rendements, en garantissant la qualité du produit.

Vous assurez l'entretien des parcelles, participez à la plantation et travaillez en équipe pour maintenir les cadences et la qualité du produit tout au long du processus de production.

Qualifications

  • Expérience ou formation en agriculture est souhaitée.
  • Capacité à travailler en équipe et respecter les cadences.
  • Rigueur et sens de la sécurité lors des opérations.
  • Bonne endurance physique et sens de l'observation.

Responsibilities

  • Coupe : réaliser la coupe des cannes en respectant les consignes de rendement et les techniques de récolte.
  • Entretien : assurer l'entretien régulier des parcelles (désherbage, nettoyage, surveillance).
  • Plantation : participer aux opérations de plantation et de mise en terre des jeunes pousses selon les protocoles établis.
  • Travail en équipe : collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer la fluidité des tâches et le respect des cadences de travail.

Job description

Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vous participez activement au cycle de production au sein d'un groupe de travail.

  • Coupe : Réaliser la coupe des cannes en respectant les consignes de rendement et les techniques de récolte définies pour préserver la qualité du produit.
  • Entretien : Assurer l'entretien régulier des parcelles (désherbage, nettoyage, surveillance) afin de garantir la bonne croissance des cultures.
  • Plantation : Participer aux opérations de plantation et de mise en terre des jeunes pousses selon les protocoles établis.
  • Travail en équipe : Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer la fluidité des tâches et le respect des cadences de travail.
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