Corporate Communications Senior Manager

Procter & Gamble; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Télétravail partiel

Jours de congés supplémentaires

Plan d’épargne entreprise

Mutuelle santé

Carte restaurant

Salle de sport

Résumé du poste

Procter & Gamble recherche un Senior Corporate Communications Manager pour la France, basé à Paris. Vous piloterez la stratégie de communication externe et interne, gérant relations médias, crise et contenu digital; vous coordonnerez avec les équipes européennes et les categories/marques en France.

Vous dirigerez une personne et l’agence externe, définirez les messages et anticiperez les sujets pouvant influencer la réputation. Anglais courant indispensable et expérience FMCG exigée.

Qualifications

• Maîtrise des enjeux de la communication interne et externe, avec savoir-faire en relations médias, réseaux sociaux, stratégies digitales, gestion d’événements et gestion de crise.
• Aisance, réactivité et agilité dans des environnements rapides et sensibles.
• Expérience des FMCG et des fonctions de communication corporate.

Responsabilités

• Piloter la communication corporate externe en France, couvrant les relations médias, les enjeux et les crises, ainsi que la communication digitale.
• Mener des stratégies d’influence et de contenu multicanal pour les parties prenantes clés (médias, clients, consommateurs, ONG, partenaires).
• Gérer une équipe et piloter l’agence externe partenaire.
• Définir messages et narratif de l’entreprise et anticiper les sujets impactant la réputation.
• Conduire la communication interne en lien avec les valeurs et engagements.
• Assurer la cohérence des contenus de communication à l’échelle européenne et avec les autres fonctions.

Connaissances

Relation médias

Communication digitale

Rédaction

Gestion de crise

Anglais courant

Gestion de projets

Influence et contenu multicanal

Formation

Formation supérieure en communication, sciences politiques et/ou journalisme

Outils

IA appliquée à la communication

Description du poste

Job Description

Vous êtes expert et passionné de communication, prêt à écrire une nouvelle page professionnelle ?

Job Location

PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE

Job Description

Vous êtes expert et passionné de communication, prêt à écrire une nouvelle page professionnelle ?

Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que Senior Corporate Communications Manager pour la France au sein de notre marché FBNL (France, Belgique, Pays-Bas).

Basé(e) à notre siège d’Asnières-sur-Seine (déménagement à Saint-Ouen en novembre), vous aurez la responsabilité de piloter et déployer la stratégie de communication externe de P&G en France, en construisant, renforçant et protégeant la réputation de l’entreprise et de ses marques auprès de ses différentes parties prenantes.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de :

• Piloter la communication corporate externe de P&G en France, couvrant les relations médias, la gestion des enjeux sensibles et la communication de crise, et la communication digitale.


• Mener des stratégies d’influence et de contenu multicanales (paid-owned-earned) afin d’engager nos différentes parties prenantes (médias, clients, consommateurs, ONG, partenaires…)


• Vous aurez également le management direct d’une personne ainsi que le pilotage de notre agence externe partenaire.


• Définir les messages et le narratif de l’entreprise sur ses sujets d’actualité


• Anticiper, identifier et gérer les sujets pouvant impacter la réputation de l’entreprise.


• Construire et animer la stratégie de communication interne auprès des collaborateurs en s’appuyant sur les valeurs et engagements de l’entreprise


• Collaborer avec l’ensemble de la fonction communication à l’échelle européenne et des catégories/marques pour la France, ainsi qu’avec toutes les autres fonctions de l’entreprise afin d’assurer une cohérence et une fluidité des contenus de communication au service de la réputation corporate de l’entreprise


• Accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole


• Valoriser la marque employeur ainsi que les actions RSE de l’entreprise en France

Job Qualifications

• Maitrise des enjeux de la communication interne et externe avec savoir-faire spécifique en relations medias, réseaux sociaux, stratégies digitales, gestion d’événements et gestion de crise


• Aisance, réactivité et agilité dans des environnements rapides, volatiles et sensibles ainsi qu’une forte capacité à identifier les signaux faibles


• Expérience et connaissance approfondie des codes, formats et leviers de la communication digitale dont réseaux sociaux et influence


• Anglais courant parlé/lu/écrit indispensable


• Excellentes capacités rédactionnelles


• Excellentes compétences en gestion de projets, organisation, priorisation et gestion des situations urgentes.


• Capacité à fédérer et coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes à différents niveaux de l’organisation


• Expérience indispensable dans l’univers des FMCG


• Expérience avérée dans des fonctions de communication à dominante Corporate


• Formation supérieure en communication, sciences politiques et/ou journalisme


• Connaissance et maîtrise des outils d’intelligence artificielle appliqués aux métiers de la communication, avec une bonne compréhension des enjeux émergents liés à l’IA générative et au GEO

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR: une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court terme


• Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine


• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)


• 13 jours de RTT


• Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an)


• Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté


• Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés


• Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)


• Remboursement partiel des titres de transport (55%)


• Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)


• Restaurant enterprise (au siège)


• Salle de sport gratuite (au siège)

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Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes principales:

candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens.

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Chez P&G #weseeequalNous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000152382

Job Segmentation

Experienced Professionals