Coordonnateur.trice périscolaire

Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Frais mobilité

Prime mobilité douce

Mutuelle & prévoyance

Aides sociales Plurélya

Restaurant municipal

Résumé du poste

La ville de Villeurbanne recrute coordonnateur.trice périscolaire pour diriger l'accueil périscolaire du groupe scolaire et coordonner avec les différents acteurs du site.

Poste à temps plein avec prise de poste prévue dès décembre 2026; cadre d’emploi des animateurs territoriaux, rémunération selon grille indiciaire et avantages (mutuelle, déplacements, actions sociales).

Qualifications

• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire.
• Maîtrise de la règlementation ALAE et ALSH.
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la DDCS en matière d’ALSH.

Responsabilités

• Organiser les activités périscolaires et le temps scolaire sur le groupe.
• Manager le personnel d'animation et les vacataires.
• Coopérer avec l'Éducation nationale et les partenaires du groupe scolaire.
• Conduire le projet pédagogique et le PDA.
• Suivre les inscriptions et les échanges avec les familles.
• Participer aux conseils d'écoles.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Formation

BP JEPS

DEUST Animation

Description du poste

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordonnateur.trice périscolaire, sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux.

La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l'ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.

En tant que coordonnateur.trice périscolaire, vous serez en charge de la direction de l'accueil périscolaire du groupe scolaire sur lequel vous serez affecté.e. Vous devrez également assurer la coordination avec les différents.es acteurs.trices du groupe scolaire.

En tant que coordonnateur.trice périscolaire vous exercerez les missions suivantes :

• Organiser les activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction
• Définir les modalités de fonctionnement pratiques des différents temps et activités
• Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs.trices et adjoints.tes
• Organiser l'utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges d'informations avec le service relations aux familles, participation à la déclaration des animateurs.trices, dossiers de recrutement et vacations avec le service RH)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs

• Encadrer et manager le personnel d'animation sur le groupe scolaire
• Encadrer hiérarchiquement les coordonnateurs.trices adjoints.es et les vacataires périscolaires : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs.trices et adjoints.es dans leurs missions
• Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l'encadrement des enfants
• Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
• Coordonner l'activité avec les différents acteurs.trices du groupe scolaire : éducation nationale, autres professionnels.elles du groupe scolaire (gardien.nes, référent liaison froide, ATSEM, agents.es pôle de service), partenaires associatifs...
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l'école
• Participer aux conseils d'écoles

• Formaliser et mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du Projet Educatif de Territoire
• Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l'éducation nationale
• Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d'école
• Mettre en oeuvre les actions et projets prévus
• Participer à la construction et mise en oeuvre de projets partenariaux
• Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales

• Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur.trice de proximité
• Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions, modifications, aide à la dématérialisation)
• Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves élus
• Développer la communication en direction des familles

• Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d'échanges

Compétences

• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l'Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d'ALSH

Savoir-faire

• Encadrement des équipes d'animation
• Organisation des activités et du travail
• Communication et travail en transversal
• Rédaction, transmission d'informations et alertes

Savoir être et attitudes requises

• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Discrétion
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Réactivité

Contraintes du poste

Spécificités liées au poste :

Être titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports, Loisirs Pour Tous, Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants. (Obligatoire)

• Temps complet
• Temps de travail annualisé
• Congés pendant les vacances scolaires

Informations complémentaires

Date de prise de poste prévue : dès décembre 2026

Rémunération minimum : à partir de 1816 euros net avant impôt par moisselon la grille indiciaire du cadre d’emplois des animateurs territoriaux.

• A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement.
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya: chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e.