Coordonnateur technique - Régie de collecte F/H - EC20545

Grand-Paris-Sud-Seine---Essonne---Senart; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Grand-Paris-Sud-Seine---Essonne---Senart recherche un coordonnateur technique pour organiser l’activité de l’équipe de collecte et superviser les agents sur le terrain. Vous planifierez les tournées, gérerez les stocks d’EPI et assurerez l’état des véhicules.

Vous serez chargé d’encadrer et de soutenir l’équipe, de traiter les réclamations des usagers et de maintenir une présence proactive sur le terrain pour prévenir les dysfonctionnements et garantir la continuité du service.

Responsabilités

• Organiser et suivre la collecte sur le terrain (porte-à-porte et points de regroupement) jusqu’à l’exutoire de traitement, en appui au responsable d’équipe.
• Préparer les tournées, lancer les équipes, gérer les stocks d’EPI et assurer le bon fonctionnement et l’état de propreté des véhicules.
• Encadrer et coordonner les agents de collecte sur le terrain et soutenir l’équipe.
• Répondre aux réclamations des usagers et anticiper les dysfonctionnements pour limiter les incidents.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable de la régie de collecte, le coordonnateur technique organise l’activité de son équipe, encadre les agents sous sa responsabilité, planifie et contrôle la réalisation des opérations.

Missions principales :

• Organisation et suivi de la collecte : piloter le bon déroulement sur le terrain de la collecte des déchets (porte-à-porte et points de regroupement), du point de présentation jusqu’à l’exutoire de traitement, en appui au responsable d’équipe.

• Gestion opérationnelle et logistique : préparer les tournées, lancer le démarrage des équipes, gérer les stocks d'EPI et veiller au bon fonctionnement ainsi qu'à l'état de propreté des véhicules.

• Encadrement et soutien d'équipe : coordonner et contrôler les agents de collecte sur le terrain.

• Relation usagers et proactivité : traiter les réclamations des usagers et faire preuve de présence proactive sur le terrain pour anticiper et limiter la survenue de dysfonctionnements.

• Polyvalence et continuité de service : assurer l'intérim du responsable d'équipe en son absence et remplacer ponctuellement les agents sur le terrain (chauffeur / ripeur) en cas d'effectif réduit.