Coordonnateur SPS H/F Angers

SOCOTEC Gestion; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Encouragement de la promotion interne

Dispositifs de formation enrichis

Véhicule de qualité

Opportunités de mobilité géographique

Résumé du poste

Une société de coordination SPS à Angers recherche un Coordonnateur SPS pour garantir la prévention des risques sur les chantiers. Le candidat doit avoir une attestation de compétence CSPS niveau 1 ou 2 et une bonne connaissance de l'environnement BTP. Le salaire annuel brut proposé est compris entre 35 000 € et 45 000 €, avec des primes et des opportunités de formation enrichies.

Qualifications

• Attestation de compétence CSPS niveau 1 ou 2 requise.
• Connaissance de l'environnement BTP est essentielle.
• Capacité d'analyse et réactivité face aux situations dangereuses.

Responsabilités

• Intervenir à chaque étape du dossier en conception et réalisation.
• Participer aux réunions de chantier.
• Réaliser des visites de chantiers périodiques.

Connaissances

Prévention des risques

Analyse de la dangerosité

Compétences techniques

Compétences relationnelles

Compétences organisationnelles

Formation

Attestation de compétence CSPS niveau 1 ou 2

Outils

Suite Office

Description du poste

Description du poste

En tant que Coordonnateur SPS au sein de l'Agence Construction d'Angers (49), vous êtes garant de la prévention des risques liés à la coactivité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez des missions de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS).

Responsabilités clés

• Intervention à chaque étape du dossier en « conception » et/ou en « réalisation »
• Participation aux réunions de chantier en phase conception et/ou réalisation
• Réalisation des visites de chantiers périodiques conformément au contrat
• Établissement du Plan Général de Coordination (PGC), du Dossier d’Interventions Ultérieures de l’Ouvrage (DIUO), du Registre Journal de Coordination (RJC), etc.
• Analyse continue de la nature des risques encourus sur les chantiers et vérification de l’application des règles de sécurité pendant l’exécution.
• Suivi de la rentabilité des affaires et contribution à la fidélisation et au développement commercial des missions.
• Participation à des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec les pairs.

Qualifications requises

• Attestation de compétence CSPS niveau 1 ou 2 (ou preuve des prérequis nécessaires pour être formé à ce niveau).
• Maîtrise de la prévention des risques et bonne connaissance de l’environnement BTP.
• Capacité à analyser rapidement la dangerosité des situations, à réagir et à fédérer autour des obligations légales et bonnes pratiques.
• Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office.

Rémunération et bénéfices

Salaire fixe annuel brut de 35 000 € à 45 000 € (selon profil). Prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de salaire sur l’année.

• Encouragement de la promotion interne (75 % des postes d’encadrement pourvus par promotions internes).
• Dispositifs de formation enrichis.
• Véhicule de qualité avec participation avantageuse/compétitive.
• Opportunités de mobilité géographique grâce aux 150 agences en France.

Égalité des chances

Ouvert aux personnes en situation de handicap.