Coordonnateur d'entrepôt H/F

SUP INTERIM BELFORT; Bourogne; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

SUP INTERIM BELFORT recherche un agent logistique chargé d'assurer l'approvisionnement des pièces et consommables, de coordonner les activités et de remonter les problèmes en fonction de l'activité impactée.

Le poste nécessite une connaissance des métiers de la logistique et/ou de la mécanique, une bonne maîtrise des outils informatiques et de lERP, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais et les règles de sécurité.

Qualifications

• Connaissance des métiers de la Logistique et/ou de la mécanique.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance de base de la Gestion des stocks et des processus de fabrication.
• Maîtrise des outils informatiques (pack office) et familiarité avec un ERP.

Responsibilities

• Prendre en compte les priorités du secteur pour assurer les pièces et consommables.
• Participer aux réunions et suivre l'activité.
• Reporter les problèmes et coordonner les actions avec les interlocuteurs concernés.
• Garantir l'approvisionnement en matériels et consommables du secteur et du domaine.
• Utiliser lERP pour suivre les composants et les stocks.
• Veiller au respect des délais et à la sécurité au travail.

Skills

Logistique

Mécanique

Travail en équipe

Gestion des stocks

Production

Environnement logistique

Informatique

Pack Office

Tools

ERP

Job description

• Prendre en compte les priorités de son secteur pour mettre à disposition les composants nécessaires à la production.-
• Participer aux réunions quotidiennes du suivi de l'activité.-
• Remonter les problèmes vers les différents interlocuteurs en fonction de l'activité impactée.-
• Coordonner les différentes activités selon l'objectif et les changements de priorités.-
• Garantir l'approvisionnement en pièces, consommables de production et toutes autres fournitures requises pour le fonctionnement de son secteur d'activité.-
• Reporter et suivre les composants à l'aide du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise ( ERP).-
• Identifier les anomalies dans son secteur d'activité et proposer des solutions en adéquation avec les différents secteurs avec lesquels il(elle) est en relation.

Contribuer à l'efficacité énergétique

• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

a) Responsabilités et latitude d'action Il s'agit des responsabilités et des moyens :

• Travailler à partir d'un standard défini.-
• Garantir l'approvisionnement en matériels de son secteur et son domaine d'activité.-
• Respecter des délais et temps indiqués.-
• Garant de sa sécurité et celle des autres, signaler les problèmes de sécurité à sa hiérarchie.-
• Respecter les standards de travail.

b) Description des relations de travail significatives -

• Liens internes : Echange d'informations (consignes, missions, planning...) avec les opérateurs et les services de la Maîtrise des lignes de production et de la Gestion de Production et des équipes du Magasin en s'assurant que les contraintes des différentes équipes soient prises en compte.-
• Liens externes : N/A

c) Compétences professionnelles spécifiques -

• Connaissance professionnelles théoriques et pratiques des métiers de la Logistique et/ou de la mécanique-
• Connaissances générales de la chaine de Production-
• Connaissance de base de la Gestion des stocks-
• Connaissance des différents processus de fabrication-
• Capacité à travailler en équipe-
• Connaissance élémentaire de l'environnement logistique-
• Connaissance pratique du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise-
• Connaissances élémentaires en informatique (pack office)-