Coordonnateur / Coordonnatrice Sécurité, Protection de la Santé (SPS) (H/F)

DIRECTIQUE; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans le secteur télécom recherche un(e) Coordonnateur.trice SPS pour assurer la gestion des risques sur des projets techniques. Vous aurez la responsabilité de rédiger des documents réglementaires, d'animer les réunions de coordination et de veiller à la sécurité des chantiers. Ce poste requiert une expérience en QHSE et des certifications SPS. Nous offrons un cadre de travail dynamique et moderne avec divers avantages tels que des indemnités de déplacement et une mutuelle prise en charge à 75%.

Prestations

Indemnités de déplacement

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75%

Qualifications

• Expérience dans le secteur télécom, GSM ou BTP.
• Maîtrise des réglementations QHSE et coordination SPS.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents en région).

Responsabilités

• Assurer la coordination SPS pour des projets télécoms.
• Rédiger les documents réglementaires nécessaires.
• Identifier et gérer les risques sur les chantiers.

Connaissances

Analyse des risques liés au chantier

Animer des réunions d’équipe

Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité

Assurer la sécurité sur le chantier

Sensibiliser le personnel à l’organisation, la qualité, la sécurité

Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux

Formation

Bac +2/+3 minimum en QHSE, BTP ou télécom

Certification SPS Niveau 1, 2 ou 3 en cours de validité

Description du poste

Offre n° 201RWNZ – Coordonnateur / Coordonnatrice SPS (H/F)

En tant que coordonnateur.trice SPS, vos missions incluront :

• Assurer la coordination SPS pour des projets télécom en phase conception et réalisation.
• Rédiger les documents réglementaires : PGCSPS, DIUO, registre journal.
• Identifier les risques spécifiques aux chantiers télécoms : hauteur, rayonnements, électricité.
• Animer les réunions de coordination avec les intervenants.
• Effectuer des visites de chantier et suivre la mise en œuvre des mesures de sécurité.
• Gérer la coactivité sur les sites multi intervenants.
• Réaliser les analyses de risques et préconiser les mesures de prévention et de protection des intervenants.

Un accompagnement est prévu dans le cadre d'un parcours d’intégration mis en place par l’entreprise pour mieux maîtriser les missions et vous familiariser avec le poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui cherche à accompagner ses collaborateurs.trices dans différents domaines, dont l’ingénierie, la sécurité et le déploiement d’infrastructures télécoms.

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique avec un environnement de travail collaboratif, un cadre moderne et une bonne culture d’entreprise.

Nous vous offrons

• Poste à responsabilités dans une entreprise en croissance
• Projets variés dans un environnement technique exigeant
• Indemnités de déplacement
• Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone
• Équipe dynamique et engagée pour la sécurité
• Une formation au métier de recetteur
• Des horaires variables
• Un système qualité
• Documentation spécialisée et équipement de contrôle
• EPI
• Indemnité forfaitaire de 6,50 € par jour travaillé
• Panier repas de 9 € par jour travaillé
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75 % par l’employeur
• Poste soumis à la Convention Collective SYNTEC

Votre profil

• Certification SPS Niveau 1, 2 ou 3 en cours de validité
• Bac +2/+3 minimum en QHSE, BTP ou télécom
• Expérience dans le secteur télécom, GSM ou BTP
• Maîtrise des réglementations QHSE et coordination SPS
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents en région)
• Habilitations appréciées : H0B0, travaux en hauteur, CACES Nacelle, SST

Compétences

• Analyse des risques liés au chantier
• Animer des réunions d’équipe
• Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
• Assurer la sécurité sur le chantier
• Charge de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement
• Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
• Contrôler les règles de QHSSE
• Diagnostiquer la nature et l’origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
• Effectuer des audits de sécurité réguliers
• Élaborer des actions préventives
• Élaborer des règles et procédures de QHSSE
• Évaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
• Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
• Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
• Piloter une démarche qualité, un processus d’amélioration continue
• Plan de Prévention des Risques (PPR)
• Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en œuvre des mesures préventives et correctives
• Responsable qualité hygiène sécurité environnement
• Responsable qualité sécurité environnement
• Responsable qualité, santé, sécurité, environnement
• Sensibiliser le personnel à l’organisation, la qualité, la sécurité
• Sensibiliser à l’environnement et promouvoir le développement durable
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
• Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
• Français indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Coordonnateur.trice SPS expérimenté(e) ou en pleine évolution, afin de sécuriser et piloter la gestion des risques sur nos projets télécoms. Vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention, la maîtrise des risques et la coordination des intervenants sur des chantiers à forte technicité.

Processus de recrutement

• Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités.
• Entretien avec la responsable recrutement pour approfondir sur vos compétences et votre adéquation au poste.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaires brut annuel : 29 000 – 33 000 € sur 12 mois
• Véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé