Coordonnateur / Coordonnatrice de parcours

Vyv 3; Angers; Hybrid; EUR 25,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Remboursement transport 75%

Mobilités durables

Remises sur soins optique et audio

CSE – avantages et vacances

Job summary

VYV3 recherche un Coordonnateur/Coordonnatrice de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage, en CDI à temps partiel (50%) à Angers (Centre Charlotte Blouin et Institut Montéclair).

Vous coordonnerez le parcours des enfants, assurerez la liaison entre les professionnels et les familles, et piloterez des réunions régulières pour adapter le projet d’accompagnement.

Qualifications

• Formation éducateur spécialisé ou équivalent.
• Expérience avec enfants présentant des déficiences sensorielles et troubles du langage.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des parcours.

Responsibilities

• Coordonner le parcours de l’enfant et de sa famille et suivre le projet d’accompagnement.
• Organiser des réunions avec les familles et les professionnels pour ajuster le projet.
• Assurer une liaison entre les écoles, les ESMS et les services partenaires.
• Veiller au dossier informatisé et assurer le suivi annuel du projet d’accompagnement.

Skills

Coordination de parcours

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Gestion de projet

Education

Educateur spécialisé / Travailleur social

Job description

Coordonnateur / Coordonnatrice de parcours

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le Centre Charlotte Blouin et l’Institut Montéclair sont des établissements médico-sociaux faisant partie de notre nouveau dispositif sensoriel et du langage qui accompagnent des enfants déficients auditifs, visuels ou ayant des troubles du langage oral, de la naissance jusqu'au terme d'un parcours de formation.

Notre objectif d’accompagnement numéro un: répondre aux besoins du jeune et de sa famille.

Notre force: notre travail en équipe pluridisciplinaire qui permet de croiser les regards et de répondre aux besoins quotidiens de nos jeunes.

Nos plus:

de nombreux échanges (colloques, congrès, formation, etc…) via notre réseau que ce soit régional, national ou international

via ces réseaux, des mobilités de professionnels possibles en s’investissant dans des projets (ex: Europe comme la Roumanie, la Slovaquie, l’Italie, le Québec, l’Afrique de l’Ouest comme le Togo ou le Bénin)

et notre envie d’innover grâce à des équipes dynamiques à travers différents projets tel le projet SENS ( www.application-sens.fr )

Le coordonnateur de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage dans le pôle 0-6 ans est chargé de fournir un soutien et une coordination efficace des services pour les enfants accompagnés. Son rôle est crucial pour assurer une prise en charge adaptée et une transition fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant.
Vous ferez partie d’une équipe de coordonnateurs de parcours, 2 coordonnateurs de parcours étant installés sur le pôle 6-12 ans depuis septembre 2024 et 1 coordonnateur de parcours sur le pôle 12-16 ans depuis septembre 2025.

Vos missions principales seront :

Coordination du parcours de l’enfant et de sa famille

Identifier et évaluer les besoins individuels de chaque enfant en partant des attentes de l’enfant et de sa famille.

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et autres intervenants pour élaborer un projet d’accompagnement personnalisé.

Assurer une communication fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant, y compris les écoles, les autres ESMS et autres services gravitant dans l’environnement de l’enfant.

Organiser des réunions régulières avec les familles et les professionnels pour suivre et ajuster le projet d’accompagnement en fonction des progrès de l'enfant.

Évaluation et suivi

Effectuer des points réguliers du projet de l'enfant pour identifier les besoins changeants et ajuster le projet en conséquence.

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et le médecin référent de l’établissement et s'assurer que les interventions répondent aux besoins de l'enfant et aux attentes de la famille.

Évaluer une fois par an le projet d’accompagnement de l’enfant.

Assurer une veille du dossier informatisé de l’usager.

Soutien aux familles

Fournir un soutien et des informations aux familles y compris l'accès aux ressources de droit commun.

Être l’interlocuteur privilégié des familles afin de répondre à leurs préoccupations concernant le projet de l’enfant.

Faciliter les rencontres entre les familles et les professionnels pour discuter des progrès et des ajustements nécessaires au projet d’accompagnement.

Formation éducateur spécialisé, travailleur social ou tout autre profil éducatif / médicosocial.

Formation dédiée à la coordination de parcours appréciée.

Expérience de travail avec des enfants présentant des déficiences sensorielles et des troubles du langage, de préférence dans la tranche d'âge de 0 à 6 ans, appréciée.

Excellentes compétences en communication et en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.

Être flexible et agile.

Connaissance approfondie des ressources et des services disponibles en droit commun et dans le secteur médico-social.

Capacité à travailler en partenariat.

Autres informations

CDI mi-temps (50%) à pourvoir à partir du 01/12/2026.

Rémunération allant de 2274€ à 2849€ brut mensuel pour un temps plein (selon diplôme et avec points de coordination).

Lieux de travail : Centre Charlotte Blouin et Institut Montéclair sur Angers (49).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Pour des raisons de sécurité, résolvez cette addition avant de postuler
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En cochant cette case, j'accepte que ma candidature soit intégrée pour une durée de 2 ans dans le vivier commun des candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d'information données personnelles. Ce délai pourrait être prolongé de 12 mois si j'y consens. Pendant cette durée, l'une des entités VYV 3 pourra me contacter dans le cadre de futures offres d'emplois proposées. Vous avez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment.

L’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponible ici .