COORDONNATEUR ACM H/F

Orléans Métropole; Orléans; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS avantages

Prime de fin d’année

Mutuelle / Prévoyance

Remboursement déplacements

Forfait mobilité durable

Formation tout au long de la carrière

Résumé du poste

Orléans Métropole recrute un Coordonnateur ACM – Catégorie B pour la Direction de l’Education. Vous assurez le suivi pédagogique, la gestion administrative et le pilotage des structures ACM, tout en coordonnant les équipes et les projets liés à l’ALSH et périscolaire.

Le poste nécessite une expérience en animation, une maîtrise des outils Education et Finances, et une aptitude à travailler en réseau avec les partenaires et familles.

Qualifications

• Expérience significative en Animation et direction de séjours.
• Connaissance de la réglementation ACM et des process internes.

Responsabilités

• Suivi pédagogique des structures ACM inscrites au PEDT.
• Validation des Projets Pédagogiques de chaque structure d’ACM.
• Organisation et animation des réunions de préparation et de bilan.
• Suivi des appels à projets Investissement.
• Rédaction des IP et signalements appuyés du chef de service.

Connaissances

Gestion du temps

Animation et périscolaire

Connaissance ACM

Formation

BAFD / BPJES / DUT Carrières sociales ou équivalent

Outils

Logiciel Education

Finances (e-commandes)

Microsoft Office

Description du poste

Famille Métier Education / Animation / Jeunesse

Date limite de dépôt des candidatures 09/10/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction de l’Education accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles et de ses 5 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances.

Contexte de travail

La mairie d’Orléans recrute un Coordonnateur ACM – Catégorie B pour la Direction de l’EDUCATION.

Sous la responsabilité d’un chef de service ACM, vos missions consisteront à :

Suivi pédagogique

· Mise à jour régulière du Dossier Directeur ALSH/ALE : suivi des enfants porteurs de Handicap afin de faciliter leur inclusion sur l’ensemble des structures et tout au long de l’année

· Constitution et mise à jour d’une base de données Asso/Entreprise/Intervenants Extérieurs en fonction des thématiques proposées

· Suivi et formation des utilisateurs pour les déclaratifs TAM en lien avec la DRAJES

· Recueil et enregistrement des PP des écoles et des centres

Gestion administrative et financière

· Transmission de manière ascendante et descendante des informations et des documents administratifs divers (interaction avec les agents de la Direction, Inscriptions ALSH et les structures)

· Suivi déclaration CAF en lien le service DSAR

· Suivi des déclaratifs Saranais des Aydes

· Gestion des Attestations CESU Périsco et ALSH

· Suivi et paiement des associations en ALE

· Assurer la gestion administrative et matérielle des Club Coup de Pouce

Gestion des Ressources Humaines

· Suivi et proposition de formations liées à l’Animation à l’ensemble des agents

· Participation à l’organisation des mobilités des équipes ALSH/ALE

· Aide des nouveaux directeurs/Managers, pour le recrutement des animateurs ALSH/ALE et périscolaires

· Suivi et proposition de formations aux animateurs (AESH)/AVL encadrants des enfants porteurs de Handicap

· Suivi des évaluations des agents permanents et contractuels à chaque séjour

Logistique, Hygiène et Sécurité du Travail

· Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les ACM

· Suivi des règlements propres aux ACM (DRAJES, DDPP et ARS)

· Suivi des PAI pour l’ensemble des structures et des périodes en lien avec la diététicienne

· Suivi de la location des véhicules d’Eté

· Suivi des circuits des transports

Relations familles – enfants

· Gestion de certaines situations particulières d’enfants : conflits, problèmes avec une famille, médiation

· Participation aux équipes éducatives, aux équipes pluridisciplinaires, aux SEVE si nécessaire

· Envoi de courriers et participation à la rédaction de communication aux familles

· Développement de la communication envers les familles en lien avec les directeurs et Managers de structure (blog, réseaux sociaux, flyers…)

· Gestion de la boîte mails ALE et Générique Opus Périscolaire

· Validation des inscriptions ALE

Spécificités du poste

En l’absence du Chef de Service ACM l’adjoint devra assurer le suivi et la continuité des missions suivantes :

- Suivi Pédagogique de l’ensemble des structures d’ACM inscrites au PEDT

- Validation des Projets Pédagogiques de chaque structure d’ACM

- Organisation et animation des réunions de préparation et/ou bilan de chaque séjour

- Suivi des appels à projets Investissement

- Rédaction des IP, signalements appuyés du chef de service

Compétences techniques attendues

Titulaire d’un BAFD, BPJES, DUT Carrières sociales ou du Concours d’Animateur,vous disposez d'une expérience significative dans l’Animation et particulièrement en direction de séjours.

. Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches

· Connaître les métiers qui composent l’équipe

· Connaître et appliquer les process internes (congés, formations, bons de commande, payes…)

· Connaître les consignes de sécurité

· Connaître la réglementation liée aux ACM

· Connaître l’évolution, les rythmes et les besoins de l’enfant

· Savoir préparer et conduire une réunion

· Maîtriser le logiciel métier Education (inscriptions, édition de listings…) et Finances (e-commandes)

· Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook

Savoirs être

· Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches

· Connaître les métiers qui composent l’équipe

· Connaître et appliquer les process internes (congés, formations, bons de commande, payes…)

· Connaître les consignes de sécurité

· Connaître la réglementation liée aux ACM

· Connaître l’évolution, les rythmes et les besoins de l’enfant

· Savoir préparer et conduire une réunion

· Maîtriser le logiciel métier Education (inscriptions, édition de listings…) et Finances (e-commandes)

· Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière