Coordinateur.trice social.e – Inclusion et Pilotage d'Équipe

LA NOUVELLE FORGE - PÔLE SOMME; Amiens; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

La Nouvelle Forge - Pôle Somme recherche un coordinateur.trice social.e pour piloter l’action du dispositif et coordonner l’équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’inclusion, organisez les activités et garantissez le respect des droits des usagers dans le cadre d’un CDI.

Le poste sollicite une expérience dans le secteur médico-social, des compétences en gestion de projet et en animation d’équipe, avec une approche centrée sur les partenariats locaux et le développement des savoir-faire.

Qualifications

• Diplôme d’État médical ou social exigé; connaissance des publics accompagnés.
• Formation structurée recommandée par HAS (TEACCH, ABA, PECS).
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques sanitaires et sociales.
• Connaissance du TSA et des handicaps psychiques.

Responsabilités

• Piloter l’action de l’établissement et garantir le projet du service.
• Évaluer les besoins des personnes accompagnées et bâtir le plan d’inclusion.
• Établir et suivre le plan d’amélioration de la qualité.
• Veiller au respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Définir et suivre les partenariats locaux et transversaux.
• Animer les réunions et assurer la coordination pluridisciplinaire.
• Gérer les recrutements et l’organisation du travail.

Connaissances

Analyse d'informations

Écoute active

Rédaction professionnelle

Animation d’équipe

Gestion des conflits

Communication efficace

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État médical ou social

Formation HAS TEACCH/ABA/PECS

Secteur médico-social

TSA et handicaps

Description du poste

La Nouvelle Forge - Pôle Somme recherche un coordinateur.trice social.e pour piloter l’action du dispositif et coordonner l’équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’inclusion, organisez les activités et garantissez le respect des droits des usagers dans le cadre d’un CDI.

Le poste sollicite une expérience dans le secteur médico-social, des compétences en gestion de projet et en animation d’équipe, avec une approche centrée sur les partenariats locaux et le développement des savoir-faire.