Coordinateur(trice) régional(e) (F/H) – CDI

Coordinationsud; Paris; Sur place; EUR 43 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–3 jours/semaine

complémentaire santé

prévoyance à 90% par l’employeur

abonnement transport 60%

activité sport et bien-être

tickets restaurant

Résumé du poste

UNICEF France recrute un Coordinateur(trice) régional(e) – CDI pour soutenir les bureaux territoriaux et piloter les activités sur tout le territoire national.

Le poste exige 5 ans d’expérience dans l’animation de réseau, le développement de projets et la coordination d’équipe, avec une forte capacité à mobiliser des bénévoles et partenaires. Disponibilité importante et déplacements fréquents sur la France entière.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste d’animation de réseau et de coordination vécue dans l’intérêt général.
• Conduite et accompagnement de projets avec des élus et bénévoles.
• Capacité à mobiliser, animer et coordonner des acteurs variés sans lien hiérarchique.

Responsabilités

• Contribuer à l’animation des Bureaux des comités territoriaux et accompagner les présidences.
• Apporter un appui stratégique et méthodologique aux gouvernances territoriales dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions.
• Accompagner les comités territoriaux dans leur organisation et leur développement.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux élus.
• Favoriser les dynamiques de coopération et le partage de bonnes pratiques.

Connaissances

Animation de réseau

Développement de projets

Coordination d’équipe

Gestion budgétaire

Gestion du stress

Formation

Diplôme supérieur (sciences politiques / éducation populaire)

Description du poste

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. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e):

Coordinateur(trice) régional(e) (F/H) – CDI

Au sein de la Direction Engagement & Territoires et en lien avec les autres Directions, vous soutenez les Bureaux territoriaux bénévoles (présidents, délégués, Secrétaires Généraux, Trésoriers, …) de votre périmètre dans la gestion, l’animation et le pilotage de leurs activités, conformément aux priorités définies par la Direction UNICEF France.

Vous contribuez au développement de la vie associative, à la structuration des comités territoriaux et à la mobilisation des acteurs bénévoles. Vous favorisez les dynamiques de coopération, le partage de bonnes pratiques et la mise en œuvre des projets et transformations portés par l’UNICEF France sur les territoires.

Au sein d’une équipe de 4 coordinateurs, vous vous partagez les comités sur le territoire national.

Vous avez pour missionsde:

• Contribuer à l’animation des Bureaux des comités territoriaux et accompagner les présidences dans l’exercice de leurs responsabilités.
• Apporter un appui stratégique et méthodologique aux gouvernances territoriales dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des plans d’actions territoriaux et de leurs déclinaisons budgétaires.
• Accompagner les comités territoriaux dans leur organisation, leur structuration et leur développement.
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux élus.
• Favoriser les dynamiques de coopération, de partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein du réseau bénévole et l’identification des personnes ressources.
• Accompagner les situations sensibles et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées par les gouvernances territoriales.
• Assurer la circulation de l’information entre les territoires, la Direction Engagement & Territoires et les autres directions de l’UNICEF France.
• Manager les salariés en mécénat de compétences (1 à 5 voire plus) en lien avec les gouvernances territoriales concernées.
• Accompagner le déploiement des projets de transformation et des priorités stratégiques de l’UNICEF France sur les territoires.
• Contribuer sur les sujets afférant au réseau bénévole, à l’élaboration et à l’évolution des outils et cadres de fonctionnement de l’association.
• Veiller au respect du cadre statutaire, des procédures internes et des orientations nationales.
• Contribuer au développement des relations partenariales des comités territoriaux.
• Participer à la dynamique collective de la Direction Engagement & Territoires et aux projets transverses de l’association.

De formation supérieure (sciences politiques, éducation populaire, …) vous justifiez d’une expérience au minimum de 5 ans sur un poste d’animation de réseau au cours de laquelle vous avez également démontré vos compétences en développement de projets et en coordination d’équipe. Vous avez animé des réseaux multidimensionnels dans des secteur relevant de l’intérêt général (associatif, ESS, services publics, …). Et vous y avez, avec succès, accompagné, conseillé et influencé des interlocuteurs aux profils variés, sans lien hiérarchique.

La connaissance du panorama des interlocuteurs institutionnels territoriaux est un atout pour réussir sur ce poste.

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité situationnelle et de recul pour faire face à différents contextes.

Votre bonne résistance au stress, votre capacité à résoudre les problèmes et à gérer des priorités multiples ne sont plus à démontrer.

Vous maitrisez le management de projets et les principes budgétaires.

Poste nécessitant une très grande disponibilité les soirs et week-ends et des déplacements très fréquents sur la France entière.

CDI à pourvoir ASAP à Paris 6e (siège) et nombreux déplacements à prévoir.

Rémunération brute annuelle entre 43 K€ et 47 K€ à définir selon l’expérience et le profil.

• Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur
• une complémentaire santé
• une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur
• votre abonnement de transport remboursé à 60%
• l’accès à un abonnement attractif de sport et bien-être
• des titres restaurant
• une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…

Vous partagez les valeurs de l’UNICEF: rejoignez-nous, pour ensemble continuer à faire avancer les droits de l’enfant!

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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