COORDINATEUR/TRICE DE DISPOSITIF H/F

EPNAK

France

Vor Ort

EUR 29.000 - 42.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

L’EPNAK recherche un Coordinateur(trice) de dispositif pour le dispositif AROUMAN, couvrant l’ouest de la Guyane. Vous contribuerez à l’accueil, à l’évaluation et au suivi des mineurs en danger confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) de CTG.

Sous la responsabilité du chef de service, vous coordonnez les actions des professionnels, animez les réunions et assurez les liens avec les familles et partenaires. Travail en équipe pluridisciplinaire et respect du cadre légal.

Aufgaben

  • Établir une relation de confiance avec chaque personne, en faisant preuve de disponibilité, d’écoute et de compréhension.
  • Identifier et analyser les besoins et attentes, tout en participant au développement socio-éducatif de la personne dont vous aurez la charge.
  • Élaborer, avec la personne et/ou son entourage, le projet personnalisé selon leurs attentes et besoins.
  • Garantir l’intégrité physique et psychique des personnes dont vous avez la responsabilité, en assurant leur sécurité et en gérant les situations à risque.
  • Assurer la coordination et le suivi des parcours en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Coordonner les actions des différents professionnels intervenant auprès de la personne.
  • Organiser et animer les réunions de projet, de synthèse et les points d’étape.
  • Assurer le lien avec les familles, les partenaires et les différents intervenants.
  • Développer et entretenir le réseau partenarial autour des projets des personnes accompagnées.
  • Veiller à la continuité et à la cohérence de l’accompagnement.
  • Assurer les écrits professionnels, le suivi des dossiers et la transmission des informations.
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions éducatives.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’autonomie, d’insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle.
  • Participer à la dynamique institutionnelle et au fonctionnement de l’équipe

Jobbeschreibung

L’EPNAK recherche un Coordinateur(trice) de dispositif pour le dispositif AROUMAN, qui couvre l’ouest de la Guyane. Ce dispositif s’inscrit dans le cadre de la protection de l’enfance et propose une gamme de services : le SAU (Service d’Accueil d’Urgence), le SSAF (Service d’Accompagnement des Assistants Familiaux), la MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) et le SAF (Service d’Accueil Familial). Ces services ont pour mission générale d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) de la CTG. Le dispositif fonctionne 24 heures sur 24 et 365 jours par an.

La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) est un établissement spécialisé dans l’accueil temporaire de mineurs en danger, conformément à l’article 375 du code civil (habilitation unique). Les mineurs accueillis y résident en internat pendant la durée de leur contrat, tel que décidé par le juge.

Le Service d’Accompagnement des Assistants Familiaux encadre et accompagne les enfants confiés en famille d’accueil.

Mission :
  • Établir une relation de confiance avec chaque personne, en faisant preuve de disponibilité, d’écoute, d’observation et de compréhension ;
  • Identifier et analyser les besoins et attentes, tout en participant au développement socio-éducatif de la personne dont vous aurez la charge ;
  • Elaborer, avec la personne et/ou son entourage, le projet personnalisé selon leurs attentes et besoins.
  • Garantir l’intégrité physique et psychique des personnes dont vous avez la responsabilité, en assurant leur sécurité, celle de leurs biens et en gérant les situations conflictuelles ou à risque ;
  • Assurer la coordination et le suivi des parcours en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Coordonner les actions des différents professionnels intervenant auprès de la personne.
  • Organiser et animer les réunions de projet, de synthèse et les points d’étape.
  • Assurer le lien avec les familles, les partenaires et les différents intervenants.
  • Développer et entretenir le réseau partenarial autour des projets des personnes accompagnées.
  • Veiller à la continuité et à la cohérence de l’accompagnement.
  • Assurer les écrits professionnels, le suivi des dossiers et la transmission des informations.
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions éducatives.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’autonomie, d’insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle.
  • Participer à la dynamique institutionnelle et au fonctionnement de l’équipe
Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront :
  • Établir une relation de confiance avec chaque personne, en faisant preuve de disponibilité, d’écoute, d’observation et de compréhension ;
  • Identifier et analyser les besoins et attentes, tout en participant au développement socio-éducatif de la personne dont vous aurez la charge ;
  • Elaborer, avec la personne et/ou son entourage, le projet personnalisé selon leurs attentes et besoins.
  • Garantir l’intégrité physique et psychique des personnes dont vous avez la responsabilité, en assurant leur sécurité, celle de leurs biens et en gérant les situations conflictuelles ou à risque ;
  • Assurer la coordination et le suivi des parcours en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Coordonner les actions des différents professionnels intervenant auprès de la personne.
  • Organiser et animer les réunions de projet, de synthèse et les points d’étape.
  • Assurer le lien avec les familles, les partenaires et les différents intervenants.
  • Développer et entretenir le réseau partenarial autour des projets des personnes accompagnées.
  • Veiller à la continuité et à la cohérence de l’accompagnement.
  • Assurer les écrits professionnels, le suivi des dossiers et la transmission des informations.
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions éducatives.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’autonomie, d’insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle.
  • Participer à la dynamique institutionnelle et au fonctionnement de l’équipe
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