Coordinateur Technique H/F

Génération Y; Lespinasse; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles

Participation et intéressement

Titres-restaurant

CSE et mutuelle familiale

Voiture de service

Tablette et téléphone professionnels

Résumé du poste

Génération Y recherche un Coordinateur Technique H/F pour accompagner les équipes et ateliers de la région, avec expertise technique, coordination, formation et organisation.

Le poste est en CDI et prévoit des déplacements dans les agences de Bordeaux, Tonneins, Toulouse et Orthez. Vous assurez le support technique, validez les commandes de pièces et participez à l'amélioration des process, avec une rémunération fixe entre 42 000 € et 48 000 € bruts annuels et des primes.

Qualifications

• Formation en maintenance avec une expérience significative en maintenance.
• Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
• Capacité à former et accompagner les équipes.

Responsabilités

• Suppléer le Responsable technique régional, validation des commandes de pièces et planification des techniciens itinérants.
• Former et intégrer les nouveaux techniciens, chefs d'atelier, deviseurs et planificateurs aux outils et processus.
• Coordonner et suivre les actions avec les chefs d'atelier.
• Mettre en oeuvre et suivre la politique QSE.
• Apporter un soutien technique pour diagnostics et dépannages.

Connaissances

Mécanique

Hydraulique

Électricité

Gestion équipe

Formation

Formation en maintenance

Description du poste

Offre n° 7041330
Coordinateur Technique H/F

POSTE : Coordinateur Technique H/FDESCRIPTION : Une entreprise spécialisée dans la location d'engins d'élévation et demanutention recherche un Coordinateur Technique. Rattaché au Responsabletechnique régional, vous accompagnez les équipes et les ateliers de la région,avec un rôle associant expertise technique, coordination, formation etorganisation.VOS MISSIONS

• Suppléer le Responsable technique régional, notamment pour la validation descommandes de pièces et la planification des techniciens itinérants.
• Former et intégrer les nouveaux techniciens, chefs d'atelier, deviseurs etplanificateurs aux outils et processus.
• Coordonner et suivre les actions définies avec les chefs d'atelier.
• Mettre en oeuvre et suivre la politique QSE.
• Apporter un soutien technique aux équipes pour les diagnostics et dépannages.
• Vous déplacer dans les agences de Bordeaux, Tonneins, Toulouse et Orthez.
• Rémunération fixe 42 000 € - 48 000 € brut
• Primes trimestrielles variables.
• Participation et intéressement.
• Titres-restaurant, CSE et mutuelle familiale.
• Voiture de service.
• Tablette et téléphone professionnels.

PROFIL :

• Formation en maintenance avec une expérience significative comme techniciende maintenance, chef d'atelier ou sur une fonction similaire.
• Solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité.
• Capacité à accompagner les équipes et à transmettre vos connaissances.
• Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Bon relationnel, esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe.

Type de contrat CDI

Contrat travail

• Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre