COORDINATEUR SSI (H/F)

GROUPE PROJEX; Bois-Colombes; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Mutuelle

Titre Restaurant

Télétravail possible (1 jour/semaine)

Participation et intéressement

Résumé du poste

GROUPE PROJEX recherche un Coordinateur SSI expérimenté pour définir l'architecture du Système de Sécurité Incendie et coordonner les phases conception, exécution et réception. Le candidat doit détenir une attestation Coordinateur SSI et avoir au moins 3 ans d'expérience, avec maîtrise d'AutoCAD.

Le poste implique travail en équipe, respect des normes et implication dans l'amélioration continue des projets.

Qualifications

• Titulaire d'une attestation Coordinateur SSI et expérience min. 3 ans.
• Maîtrise des exigences réglementaires et normatives SSI.

Responsabilités

• Définir l'architecture du SSI et les zones de détection et d'alarme.
• Concevoir le dossier technique SSI et coordonner les liaisons électriques.
• Organiser et piloter les réunions techniques et les visites de réception.
• Veiller au contrôle des CCTP et à la conformité des matériels installés.

Connaissances

Coordination SSI

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Organisation

Écoute active

Formation

Attestation Coordinateur SSI

Outils

AutoCAD

Description du poste

En tant que Coordinateur : Vous définissez l'architecture du Système de Sécurité Incendie et procédez à l'analyse des besoins de mise en sécurité. Vous concevez et coordonnez le système de sécurité dans toutes les phases avec les maîtres d'œuvre du projet.

PHASE CONCEPTION :

• Définir les besoins de sécurité en fonction du type de bâtiment et de sa catégorie, du rapport de la commission de sécurité, du rapport préliminaire de l'organisation de contrôle et des attentes du maître d'ouvrage,
• Établir le concept de sécurité, résumé chronologique des événements envisagés et recensement des principes qui régissent les fonctions de détection, compartimentage, désenfumage, arrêts techniques et évacuations,
• Déterminer les "Zones de Détection, Zones d'Alarme et Zones de Sécurité",
• Définir les équipements du SSI, la mise en œuvre et les caractéristiques des liaisons électriques,
• Définir le dossier technique SSI,
• Contrôler les CCTP des lots concernés avec recherche des écarts éventuels.

PHASE EXÉCUTION

• Assurer les mises au point techniques avec les entreprises concernées pour les détails de mise en œuvre des constituants du SSI,
• Organiser des réunions spécifiques au SSI dans lesquelles seront convoquées les entreprises concernées par les équipements constitutifs du SSI,
• Examen des plans d'exécution des entreprises et collecte des fiches d'essais fonctionnels et des procès verbaux justificatifs de la conformité aux normes des matériels installés par les entreprises.

PHASE RÉCEPTION :

• Organiser la visite de réception technique du SSI en convoquant l'ensemble des entreprises à cette réception, à laquelle le Maître d'ouvrage et la Maîtrise d'œuvre auront été conviés?
• Établir le dossier d'identité du SSI, conformément aux prescriptions de la NFS 61-932, par la mise à jour de l'ensemble des informations collectées au cours des travaux,
• Participer à la visite de la commission de sécurité, présenter le dossier d'identité du SSI et argumenter les choix techniques retenus pour l'opération.

Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences Coordinateur en Système de Sécurité Incendie et avez une expérience de minimum de 3 ans.

Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (AUTOCAD…)

Votre savoir-faire :

• Capacité de synthèse entre les différentes exigences relatives au contexte où doit être installé le SSI,
• Exigences réglementaires en matière de sécurité incendie,
• Exigences normatives relatives aux systèmes de Sécurité Incendie et à leurs règles d'installation,
• Exigences techniques liées aux matériels utilisés,
• Exigences fonctionnelles liées à l'architecture du bâtiment, aux besoins de l'utilisateur et aux modalités d'exploitation du système de sécurité incendie.

Vous appréciez le travail en équipe et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
• Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
• Programme de formation personnalisé et professionnalisant
• Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
• Prime de participation et d'intéressement + PEE
• Prime vacances
• Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur
• Actionnariat salarié
• Télétravail possible (1jr/ semaine)

Package de rémunération

la rémunération est définie selon le profil, l’expérience et les compétences techniques du candidat, dans une fourchette comprise entre 45 et 65 K€ brut annuel.

Notre processus de recrutement :

• Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
• Un entretien avec votre manager et RH
• Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable.

Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.