Coordinateur.rice service diffus MNA (H/F)

SAINT BENOIT LABRE; Nantes; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Prime ancienneté

Prime décentralisée (5%)

Prime Segur (238 euros)

Résumé du poste

Saint-Benoît Labre recrute un Coordinateur.rice du service diffus MNA à Nantes pour coordonner les équipes et assurer le suivi des jeunes mineurs non accompagnés. Le poste implique la gestion d’équipe, des réunions et la supervision administrative des dossiers et des projets liés à l’insertion et à la régularisation en France.

Le poste propose un CDI à 36h/semaine avec des déplacements réguliers sur le département et des primes liées à l’ancienneté et au dispositif Segur.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans dans le secteur de la protection de l’enfance ou du travail social.
• Diplôme d’État ES AS ou CESF requis.
• Permis B indispensable (véhicule léger).

Responsabilités

• Coordonner l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service At'Home Nantes.
• Gérer et coordonner les ressources humaines et animer les réunions de service.
• Garantir les échéances et assurer le suivi des jeunes et la régularisation en France.
• Participer aux projets de service et à la vie institutionnelle du territoire.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction

Relations interpersonnelles

Organisation

Conduite de réunions

Communication écrite

Formation

Diplôme d'État ES AS ou CESF

Outils

Permis B

Description du poste

Coordinateur.rice service diffus MNA (H/F)

Coordinateur.rice service diffus MNA (H/F) 44 - Nantes

Offre n° 213PMVQ
Coordinateur.rice service diffus MNA (H/F)

CDD à pourvoir du de Janvier à Mai sur notre activité ENFANCE.Remplacement dans le cadre d'un congé maternité.L'ASBL : Association Saint Benoît LabreDepuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.L'association s'organise autour de :5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).LE SERIVCE AT'HOME NANTESAt'home Nantes, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement diffus sur Nantes et son agglomération.Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.L'équipe est pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration : 1 assistante administative, 1 chef.fe de service, 1 coordinateur.rice (vous), 1 infirmiere, 1 psychologue, 8 référent.e.s éducatif.ve.s et 3 référentes logement.LE POSTEVous coordonnez l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service At'Home Nantes, en lien avec la cheffe de service.Gestion et coordination des ressources humainesCoordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service.Suppléer le.la Chef.fe de Service, en cas de besoin et sur désignation, lors des réunions extérieures.Gestion de l'activité du serviceRéaliser la relecture et valider les écrits professionnels produits par les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental,Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation vécue par les jeunes dont ils ont la référence,Rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien disciplinaire.Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France,Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses obligatoires,Soutenir le développement et la mise en œuvrede nouveaux projets éducatifs,Participation à la vie institutionnelleOrganiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental,Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.Participer au projet de service et instances internes de réflexion,Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle,Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs.ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAILLieu de travail : Nantes 44300 - arret de tram Wattignies, à proximité de Pirmil.Jours travaillés : Lundi au vendredi.Horaires : 9h30 - 18h30 (avec une débauche à 20h par semaine).Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements plusieurs fois par semaine sur le département.Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.lesVous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement sur des fonctions de coordination.Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !Vous êtes doté.e de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?La méthodologie et la gestion de projet ne vous font pas peur ?

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros - + Prime ancienneté + Prime décentralisée (5%) + Prime Segur (238euros)
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• + Prime ancienneté + Prime décentralisée (5%) + Prime Segur (238euros)

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- Diplôme d'État ES AS ou CESF Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

250 à 499 salariés

L'association Saint-Benoît Labre (ASBL) est une associationloi 1901, à but non-lucratif et reconnue d'intérêt général àcaractère social.Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de70 ans sur le territoire des Pays de la Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.Mme Diane DUQUESNOY