Coordinateur RH Santé - CDI, 35h, Mutuelle 70%

AGDUC; Montélimar; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un coordinateur pour assurer le lien entre les unités de soin et le service RH centralisé. Vous serez responsable de la gestion des demandes de contrats, du suivi des plannings, et de l'accompagnement du personnel. Le candidat idéal aura un Bac + 2 en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience administrative. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes, avec des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et un salaire suivant profil.

Prestations

Mutuelle d’entreprise avec participation de 70%

CSE

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste administratif.
• Titulaire du Permis B.

Responsabilités

• Saisie des demandes de contrats dans le SIRH.
• Constitution des dossiers des nouveaux salariés.
• Intégration des cycles de travail dans le logiciel de gestion des temps.
• Contrôle des événements modificatifs dans le logiciel de GTA.
• Recrutement du personnel soignant avec les cadres de santé.
• Planification des formations professionnelles.
• Gestion du suivi médical des salariés.
• Accompagnement des collaborateurs sur le terrain.

Connaissances

Gestion du temps de travail

Outils informatiques

Relationnel

Rigoureux(se)

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 en ressources humaines/administration/paie

Description du poste

Un établissement de santé recherche un coordinateur pour assurer le lien entre les unités de soin et le service RH centralisé. Vous serez responsable de la gestion des demandes de contrats, du suivi des plannings, et de l'accompagnement du personnel. Le candidat idéal aura un Bac + 2 en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience administrative. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes, avec des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et un salaire suivant profil.