Coordinateur Réseau Kikiwi (H/F)

RESEAU KIKIWI; Saint-Laurent-du-Maroni; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Saint-Laurent du Maroni recherche un Coordinateur (H/F) pour assurer le bon fonctionnement des activités du Réseau Kikiwi. Le candidat idéal aura un diplôme médical ou paramédical et une expérience en coordination. Les responsabilités incluent la gestion associative, la coordination hospitalière et des projets. Le poste nécessite des déplacements fréquents en Guyane. Salaire selon expérience avec des avantages comme un véhicule et complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Véhicule

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience significative en coordination dans le domaine médical.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des activités du Réseau Kikiwi.
• Coordonner les projets et activités avec l'équipe.
• Participer à la gestion financière et administrative.

Connaissances

Gestion associative

Coordination de projet

Bonnes compétences en communication

Langues locales

Formation

Diplôme médical ou paramédical, Master santé publique

Description du poste

Offre n° 201QXRY - Coordinateur Réseau Kikiwi (H/F)

DEFINITION DU POSTE
Les coordinateurs (H/F) du Réseau Kikiwi assurent le bon fonctionnement des activités du Réseau. Une part importante du travail est dédiée à la gestion associative, au suivi et au développement des projets de l'association en lien avec le Bureau. Elle/il est également force de proposition pour développer des projets pertinents dans le cadre des missions du Réseau. Elle/il peut être amené(e) à se déplacer sur le territoire Guyanais, sur un ou plusieurs jours, de façon épisodique.
L’équipe de Réseau KIKIWI est composée de : 1 Coordinateur (H/F), 2 assistants de coordination et 3 médiateurs en santé.

Missions / Activités Principales

GESTION ASSOCIATIVE : gestion administrative, financière et logistique, mise en œuvre des objectifs du CPOM, suivi et évaluation des activités, participation à la démarche qualité, réalisation de demandes de subventions, des bilans narratifs et financiers, liaison financeur‑association, mise en place de réunions : coordination, gestion, préparation, co‑construction du projet.

COORDINATION RÉSEAU VILLE‑HOPITAL : admission, inclusion, suivi et évaluation des prises en charge patients, appui à l'accompagnement dans leur parcours (médical, social, administratif), animation des ateliers, formations ou groupes de parole, coordination hospitalière : STAFF, réunions, groupe de travail, EPU.

ACTIVITÉS TRANSVERSALES : coordination d'équipe et entretiens annuels des collaborateurs, appuyer ou suppléer tout autre membre de l'équipe selon les besoins, participer au bon fonctionnement de la structure.

SPECIFICITÉS : déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Guyane, part importante de la gestion administrative et financière de l'association, permis B indispensable.

Savoir être et savoir faire – COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

Maîtrise de la méthodologie de projet, de la gestion associative, de l’outil informatique, des concepts et si possible des enjeux locaux en santé sexuelle et VIH‑IST chroniques, organisation des soins pour les IST chroniques, connaissance du public cible, langues locales, de l'environnement médico‑social : partenaires & institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins, capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, bonne communication, non‑jugement et respect des choix des personnes, analyse des situations, savoir diagnostiquer un problème et le résoudre, travailler en équipe et en réseau partenarial pluriprofessionnel, prendre la parole en public et animer un groupe de travail, une réunion, bonne expression écrite et orale du français et de l'anglais ; autres langues parlées en Guyane appréciées (sranan tongo, créole haïtien, espagnol, portugais).

QUALITÉS : Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches, rigueur scientifique et respect des méthodes, autonomie et sens critique, discrétion et respect de la confidentialité, excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables, faculté d'adaptation et de réactivité, goût pour la mobilité.

Profil

Diplôme médical ou paramédical, social, master santé publique ou management des associations, expérience significative en coordination dans le domaine médical.

Liaison Hiérarchiques

La présidente du Réseau KIKIWI et le coordinateur général.

Nature du contrat

Cadre, CDD 8 mois, 35 h, ticket restaurant, salaire selon expérience + prime SEGUR + prime précarité.

Lieu

Saint‑Laurent avec des déplacements.

Remunération

Salaire selon grilles salariales du Réseau KIKIWI + tickets restaurant par jour travaillé.

Modalités de recrutement

Envoi des candidatures à : [e-mail], sujet du mail : « Candidature Coordinateur.trice Réseau KIKIWI », destinataire : Lucas DA COSTA, PJ : CV et LM, date limite : 15/01/26.

Type de contrat

CDD - 8 mois

Contrat travail / Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Déplacements

Frequents.

Avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Selon grilles sal

Profil souhaité

Expérience de 1 an, Bac+5 et plus ou équivalents - Master santé publique ou management. Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme médical ou paramédical.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Master santé publique ou management Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme médical ou paramédical Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B – Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire