Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, recherche un Coordinateur(trice) Méthodes & Projets Transport pour accompagner les sites dans l’optimisation des organisations, des processus et des outils logistiques.
Rattaché(e) à la Direction Transport, vous apporterez votre expertise pour harmoniser pratiques, piloter des projets et assurer le déploiement national et local, tout en garantissant les bonnes pratiques et les audits de processus.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Dans le cadre de nos activités transport et de l’amélioration continue de nos organisations, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Méthodes & Projets Transport.
Rattaché(e) à la Direction Transport, vous intervenez en tant que référent(e) méthodes et projets, en accompagnant les sites dans l’optimisation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils.
Excellent sens analytique et capacité à prendre du recul.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à structurer et vulgariser des sujets complexes.
Esprit conseil et force de proposition.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support.
Goût du terrain et capacité à transformer les analyses en plans d’actions concrets.
Forte orientation amélioration continue et gestion de projets.