Coordinateur Maintenance & Parc: Planification & Opérations

TIP Trailer Services Norway ANS; Le Havre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Compte Flexi

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Résumé du poste

Une entreprise de services de transport recherche un Coordinateur Maintenance & Gestion de Parc pour son agence au Havre. Le candidat idéal aura une expérience en exploitation ou maintenance dans le secteur des poids lourds. Le rôle inclut la planification des interventions, la gestion du parc de véhicules et la communication entre clients et équipes internes. L'entreprise offre une culture d'entreprise positive et des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle familiale.

Qualifications

• Expérience dans l'exploitation, la maintenance ou la gestion de parc dans l'environnement transport.
• Solides compétences organisationnelles pour prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement d'une GMAO.
• Fortes compétences en communication et coordination.
• Connaissances techniques en maintenance (mécanique, électricité).

Responsabilités

• Préparer et planifier les interventions de maintenance.
• Assurer la gestion opérationnelle du parc.
• Suivre l'avancement des réparations.
• Communiquer avec clients et équipes internes.
• Contribuer à l'amélioration continue des opérations.

Connaissances

Expérience dans l’exploitation et maintenance

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Compétences en communication

Connaissances en maintenance mécanique

Outils

GMAO

Description du poste

Une entreprise de services de transport recherche un Coordinateur Maintenance & Gestion de Parc pour son agence au Havre. Le candidat idéal aura une expérience en exploitation ou maintenance dans le secteur des poids lourds. Le rôle inclut la planification des interventions, la gestion du parc de véhicules et la communication entre clients et équipes internes. L'entreprise offre une culture d'entreprise positive et des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle familiale.