COORDINATEUR LOGISTIQUE RÉGIONAL – OUEST – 区域物流协调主管 – 法国西部地区 – CDI (H/F)

GOFO FRANCE; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique innovante recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) pour superviser les opérations dans l’Ouest de la France. Ce poste offre la perspective d'évoluer vers un rôle managérial, en optimisant les flux logistiques et en coordonnant les équipes locales. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion logistique et des compétences en formation d'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion de la logistique régionale.
• Capacité à superviser plusieurs sites.
• Compétences en optimisation des flux logistiques.

Responsabilités

• Superviser les opérations sur plusieurs sites.
• Coordonner les équipes locales et le siège.
• Optimiser la satisfaction client au niveau régional.

Connaissances

Gestion des opérations logistiques

Analyse des performances

Compétences en formation d'équipe

Description du poste

Pourquoi rejoindre ce poste ? / 为什么选择这个职位？

Gofo France renforce sa présence dans l’Ouest de la France et recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) expérimenté(e). Ce poste stratégique couvre plusieurs sites régionaux et offre une réelle perspective d’évolution vers un rôle de second responsable régional.

L’entreprise / 公司介绍 :

Gofo France est un acteur majeur de la logistique transnationale, reliant la Chine et l’Europe grâce à une chaîne d’approvisionnement intégrée et performante. L’entreprise poursuit son développement rapide en France et déploie ses activités sur quatre sites principaux : Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux.

Missions principales / 主要职责 :

• Superviser les opérations terminales sur les sites de Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux;
• Assurer la coordination quotidienne entre les équipes locales, les prestataires et le siège;
• Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et proposer des actions correctives;
• Optimiser les flux logistiques et la satisfaction client au niveau régional;
• Accompagner et former les équipes locales dans une logique de montée en compétence;
• Contribuer au développement du réseau régional et à l’amélioration continue des processus;
• Agir comme relais du responsable régional avec une perspective d’évolution vers un rôle managérial élargi.