Coordinateur logistique (H/F)

InPost; Échiré; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Mondial Relay by InPost recherche un(e) opérateur(trice) quai pour rejoindre une équipe dynamique. Sous le chef de quai, vous assurez l’animation quotidienne et participez à l’atteinte des objectifs de performance.

CDI 35h, travail en horaires de nuit (23h30–6h50) du lundi au samedi, avec repos le dimanche et un jour en semaine. Rémunération brute annuelle entre 24 500 et 25 500 euros selon profil.

Bienvenue dans une ambiance collaborative valorisant autonomie et responsabilités.

Responsabilités

• Organiser les opérations de réception et de tri des marchandises dans un souci de qualité et de sécurité
• Gérer, former et animer une équipe d’agents de quai de façon à assurer le chargement et le déchargement des flux selon les procédures en vigueur dans l’entreprise
• Garantir l’amélioration de la productivité (analyse et suivi de l’activité, gérison du personnel …)
• Assurer le lien avec le service clients et être en relation quotidienne avec les sous-traitants transporteurs

Description du poste

• Rémunération: EUR 24500 - EUR 25500 - annuel

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l’expériène client.

Au sein d’un collectif porté par l’humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d’apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hête d’entendre les vôtres
Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Chez Mondial Relay, c’est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avénons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au chef de quai, vous êtes son relais quotidien dans l’animation de l’équipe et l’atteinte des objectifs de performance.

Concrètement, c’est quoi le job ?

• Organiser les opérations de réception et de tri des marchandises dans un souci de qualité et de sécurité
• Gérer, former et animer une équipe d’agents de quai de façon à assurer le chargement et le déchargement des flux selon les procédures en vigueur dans l’entreprise
• Garantir l’amélioration de la productivité (analyse et suivi de l’activité, gérison du personnel …)
• Assurer le lien avec le service clients et être en relation quotidienne avec les sous-traitants transporteurs

Peu importe d’ou vous venez, ce qui compte le plus, c’est ce que vous voulez faire avec nous.

Vous avez le goût du challenge et vous appréciez accompagner une équipe sur le terrain ? On a tout pour s’entendre !
Et si en plus, on dit de vous que vous êtes réactif(ve), autonome et que les outils informatiques n’ont plus de secret pour vous, ce sont autant de bonnes raisons de faire plus ample connaissance.

Prêt(e) à booster votre carrière? On vous attend !

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI 35h, statut ouvrier, horaires de 23h30 à 6h50, du lundi au samedi.
Repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Rémunération comprise entre 24,5K et 25,5K annuels bruts selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d’entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d’un mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c’est intégrer une équipe qui agit, sénège et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et développer ensemble :

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l’équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-décrimination à l’embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap – si vous avez besoin d’un aménagement pour votre entretien, nécitiez pas à nous le faire savoir.

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