Coordinateur International (H/F)

Aon France; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés

Job summary

Aon France recherche un Coordinateur International pour accompagner les clients sur le portefeuille Global Benefits, en France et à l’international. Vous coordonnez les dossiers, suivez les renouvellements et préparez les réunions avec les clients.

Vous travaillez avec les équipes DRH, C&B, Risk Manager et Finance, maîtrisez l’anglais courant et démontrez de l’organisation et un esprit d’équipe dans un contexte international.

Qualifications

• Formation supérieure exigée.
• Anglais courant indispensable.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans souhaitée.

Responsibilities

• Mettre en place un mandat de courtage global et suivi.
• Analyser les renouvellements des polices santé et prévoyance à l’échelle internationale.
• Négocier et coordonner les conditions de renouvellement avec les réseaux de réassurance.
• Préparer les réunions clients et participer aux réponses aux appels d’offres.
• Maintenir les informations clients à jour dans les bases de données.

Skills

Anglais courant

Dynamique

Communiquant

Organisé

Rigueur

Education

Formation supérieure

Job description

Responsibilities

Coordinateur International (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et intégrer une équipe dynamique relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Global Benefits !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Nos interlocuteurs clients DRH, C&B, Risk Manager, Responsable Achats et Finance nous font confiance car nous sommes à leur écoute pour les servir, les conseiller au mieux afin de leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée pour leurs salariés.

Aon en tant que partenaire stratégique accompagne les multinationales françaises sur l’ensemble des volets relatif au Capital Humain: Santé, Prévoyance, Retraite, Communication, Wellbeing, Diversité & Inclusion, Mobilité Internationale, Rémunération, Aide au Recrutement, etc.

Vos missions au quotidien

Au sein du département Global Benefits, nous recherchons un coordinateur international qui aura la responsabilité du suivi d’un portefeuille client. Vous devrez ainsi pouvoir mettre en place des dossiers clients, en assurer le suivi et la coordination. Ainsi, vous aurez en charge :

• Mise en place d’un mandat de courtage global et suivi
• Suivi et coordination des renouvellements des polices santé et prévoyance dans l’ensemble des pays de présence de nos clients
• Analyse proactive des principaux changements et impacts pour le client, liés au renouvellement ou à la réglementation afin de les présenter à l’équipe centrale du client ;
• Négociation et coordination des conditions de renouvellement avec les réseaux de réassurance internationaux dans le cadre de solutions globales telles que le Pooling;
• Suivi et coordination des renouvellements pilotés par les équipes Captive Aon
• Aide à la préparation des réunions avec les clients auxquelles vous participerez pour présenter les renouvellements et informer le client sur les projets dont vous serez responsable ;
• Participation à la rédaction de réponses aux appels d’offres ;
• Mise à jour des informations sur les clients du portefeuille dans nos bases de données;

Le coordinateur international chez Aon est en contact régulier avec les clients dont il est responsable et restitue son activité de coordination lors des RDV clients en distanciel ou présentiel.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Vous parlez couramment Anglais.

Qualités requises

• Dynamique
• Communiquant
• Organisé et rigoureux
• Capacité d’absorption, de restitution et de rédaction
• Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Global Benefits, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, être à l’écoute de nos clients et de donner le meilleur d’Aon.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés, etc.).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.