Coordinateur-ice / Directeur-ice de séjours Répit (H/F)

ASS NATIONALE ANIMATION ET EDUCATION; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans le répit pour aidants recherche un-e Coordinateur-trice / Directeur-trice de séjours à Lyon. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins un an dans la coordination, un goût pour les déplacements et de solides compétences en médiation. Le poste implique la préparation, la direction des séjours et le soutien au développement du service. Le contrat est un CDI avec un salaire brut mensuel de 2050 euros, incluant diverses primes et avantages.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Indemnité transports

Prime de 13ème mois

Prime de 154€ par séjour dirigé

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans un rôle similaire est indispensable.
• Goût pour les déplacements sur le site à Riec-sur-Bélon durant l'été.
• Connaissance du handicap intellectuel, psychique ou moteur est nécessaire.

Responsabilités

• Préparer les séjours de répit, incluant planification et suivi budgétaire.
• Diriger les séjours d'été et accompagner les équipes sur place.
• Soutenir le développement du service avec des actions de recrutement.

Connaissances

Accompagnement du public en situation de handicap

Assurer la coordination des activités touristiques

Prévenir et résoudre les conflits

Description du poste

Offre n° 201DXMD
Coordinateur-ice / Directeur-ice de séjours Répit (H/F)

Dans le cadre du développement de notre proposition de séjours de répit aidants-aidés, nous recrutons un-e Coordinateur-trice / Directeur-trice de séjours pour accompagner cette dynamique. L'ANAÉ est spécialisée dans la gestion d'établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, et dans l'organisation de séjours de vacances adaptées. Association à taille humaine, l'ANAÉ relève le défi de développer son service Répit auprès des familles, notamment à son site à Riec-sur-Belon en Bretagne (29).

Responsabilités

• Préparation des séjours Répit: planification des séjours, suivi des budgets, traitement des demandes des familles et élaboration des devis, recrutement et préparation des équipes (accompagnants, animateurs, assistants sanitaires), gestion des dossiers vacanciers et des besoins spécifiques, coordination logistique (matériel, réservations, infirmiers, véhicules), transmission des documents et instructions opérationnelles aux équipes.
• Direction des séjours (été - Finistère): direction des séjours et accompagnement des équipes en binôme, accueil des vacanciers et de leurs familles, gestion des situations sensibles et communication avec les familles, suivi administratif (paie, factures, comptabilité), supervision des photos et enquêtes de satisfaction.
• Soutien au développement du service: participation aux bilans et à la création d'outils (protocoles, bases de données, pratiques RH), contribution aux actions de recrutement et de représentation (forums, écoles, salons), appui à la conception de nouveaux séjours et à la fidélisation des équipes.

Profil recherché

Basé-e à Lyon ou proximité, mobile, permis B demandé. Goût pour les déplacements: le poste suppose de se déplacer sur site à Riec-sur-Bélon les 2 mois d'été 2026. Autonomie, organisation, capacité de décision. Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils web. Intérêt pour l'encadrement, la formation et l'accompagnement des équipes. Connaissance indispensable du handicap intellectuel, psychique ou moteur. Adaptabilité, sens du travail en binôme et de la médiation.

Type de contrat: CDI. Durée du travail 37H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Horaires annuels. Travail durant les vacances scolaires. Conditions de travail: en contact avec du public, déplacements professionnels, possibilité de télétravail. Salaire: Mensuel brut de 2050.0 Euros sur 12 mois. Primes. Ordinateur portable, CSE, Complémentaire santé, Indemnité transports, Prime de 13ème mois dès la 2ème année + prime de 154€ par séjour dirigé. Deplacements fréquents. Forfait de 218 jours par an.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagnement du public en situation de handicap Cette compétence est indispensable
• Assurer la coordination des activités touristiques
• Prévenir et résoudre les conflits

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.