Coordinateur (h/f) / E2C (H/F)

ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI; Creil; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de formation recherche un(e) Coordinateur(rice) pour son école de la seconde chance à Creil. Le rôle implique la gestion d'équipe, le pilotage des activités et le développement de projets. Vous devrez avoir au moins 5 ans d'expérience et un Bac+3/Bac+4. Une bonne maîtrise des ressources et des compétences en communication sont essentielles. CDD de 6 mois, salaire brut mensuel de 2 910,00 €.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à gérer des équipes.
• Compétences en gestion de projet requises.

Responsabilités

• Piloter le site et assurer la représentation institutionnelle.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et gérer les flux de candidats.
• Conduire des activités transversales et assurer la gestion administrative.

Connaissances

Construire un plan de développement professionnel continu

Encadrer des équipes de formateurs

Optimiser l'utilisation des ressources financières

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Organiser le travail d'une équipe

Superviser la coordination des programmes de formation

Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199YZXK

Coordinateur (h/f) / E2C (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) pour notre école de la seconde chance sur le site de Creil.

Mission principale : La fonction de responsabilité de site englobe le pilotage stratégique ou technique, la définition des objectifs, la coordination et le développement des activités du site, tout en manageant une équipe. La fonction porte les responsabilités liées au périmètre des missions concernées, pouvant inclure des responsabilités budgétaires, d'encadrement, de programmation et de représentation. Parmi l'étendue potentielle des missions, les aspects stratégiques, budgétaire et représentation.

**Missions et activités du poste** :

• Mission 1 : Piloter le site – Assurer la représentation institutionnelle – Gérer les ressources humaines du site – Produire des indicateurs – Organiser et préparer les supports pour le comité de pilotage – Participer à la gestion financière du site et son développement.
• Mission 2 : Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du label E2C – Gérer les flux de candidats – Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (nouveaux sites, activités, équipements ou projets), – Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d'activités au sein de l'unité de travail – Animer le relationnel et la représentation de son pôle – Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques – Animer ou participer à des instances spécifiques et des évènements, en fonction de ses attributions opérationnelles et de l'organisation interne – Organiser le suivi de l'activité des stagiaires – Mener des partenariats.
• Mission 3 : Conduire des activités transversales – Participer à des groupes de travail internes et le suivi de la labellisation – Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés – Suivre l'avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif – Gérer l'unité de travail au plan administratif (prise de congés, plannings, entretiens annuels), – Coordonner la réalisation des comptes rendus et du bilan annuel d'activité, mettre en œuvre des indicateurs d'activité.
• Communication – Développer la rubrique insertion professionnelle sur le site Internet – Renforcer la visibilité de l'E2C sur les réseaux sociaux – Organiser différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des jeunes (carrefour des métiers, petits-déjeuners métiers, job-dating, etc.).

Vous êtes déterminé, ambitieux, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature avec une lettre de motivation. (Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas traitée)

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée

**Salaire** :

• Salaire brut mensuel : 2 910,0 € sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 an(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Construire un plan de développement professionnel continu
• Encadrer des équipes de formateurs
• Optimiser l'utilisation des ressources financières
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser le travail d'une équipe
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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