Coordinateur du service Enfance Jeunesse Remplacement tempor

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Aouste-sur-Sye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Coordinateur du service Enfance Jeunesse pour un remplacement temporaire. Le candidat gérera les activités enfance et jeunesse, tout en supervisant l'administration et le budget des structures. Les compétences en management et en gestion financière sont essentielles. Un diplôme BAC + 3 à 5 et une expérience dans le secteur sont souhaités. Ce poste est proposé en CDD de 6 mois, avec une rémunération selon la grille des catégories A de la FPT.

Prestations

Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expérience dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Capacité à gérer des projets et à encadrer une équipe.
• Connaissance des dispositifs de financement.

Responsabilités

• Accompagner la directrice du service Petite Enfance dans la gestion administrative et budgétaire.
• Coordonner les activités des établissements enfance et jeunesse.
• Assurer le suivi des projets d’investissement et de financements.

Connaissances

Gestion administrative et budgétaire

Compétences managériales

Connaissance des réglementations en Enfance Jeunesse

Management d'équipe

Rigueur et méthode

Organisation

Formation

BAC + 3 à 5 ans d’études

Outils

Permis B

Description du poste

Coordinateur du service Enfance Jeunesse – Remplacement temporaire

Lieu de l'offre: AOUSTE-SUR-SYE

Type de contrat: CDD

Organisme: Communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme

Candidature à adresser à: [e-mail]

Email de contact: [e-mail]

Date limite de dépôt: 30-01-2026

Description de l'offre

• Accompagner la directrice du service Petite Enfance Enfance Jeunesse dans la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures (ALSH, Accueil Jeunes).
• Coordonner les activités des établissements, dispositifs et services enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
• Suivre les projets d’investissement du pôle développement social et les demandes de financements qui en découlent.
• Coordonner les actions et le suivi de la CTG.
• Fonctions d'encadrement :
• Encadrement du directeur ALSH et de l’animateur jeunesse.
• Champs d'intervention :
• Accueil de Loisirs Sans Hébergement Périscolaire et Extrascolaire.
• Accueil de Jeunes.
• Assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire des services :
• Suivi des temps de travail et des annualisations.
• Suivi du budget, validations comptables, lien avec le service comptabilité.
• Harmonisation et optimisation des RH du service, organisation des recrutements et accueil de nouveaux agents.
• Préparation ou suivi des dossiers administratifs et financiers.
• Validation des déclarations d’activités et déclarations financières CAF / MSA (réelles et prévisionnelles).
• Montage, pilotage et suivi des demandes de subventions de fonctionnement et d’investissement (enfance/jeunesse).
• Suivi de l’exécution budgétaire : contrôle de l’activité et analyse des écarts.
• Accompagner le fonctionnement des équipements enfance et jeunesse et garantir la qualité d’accueil :
• Encadrer et manager les responsables des deux ALSH et de l’accueil de jeunes.
• Assurer l’animation du service, l’organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation (réunions Enfance Jeunesse…).
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des structures en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Aider à la mise en place de projets communs.
• Évaluer les actions pédagogiques mises en œuvre.
• Participer aux réunions avec les partenaires.
• Être l’interlocuteur référent des institutions concernées (CAF, conseil départemental…).
• Mettre en œuvre le projet intercommunal enfance et jeunesse :
• Animer le réseau d’acteurs jeunesse en lien avec l’animateur jeunes.
• Assurer la promotion des services auprès des usagers et des partenaires en coordination avec le service communication.
• Développer et participer à des réseaux de partenariats (CAF, MSA, PMI, CD26, DDCS, associations…).
• Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et conventions avec la CAF, le CD26 et la MSA.
• Évaluer les actions enfance et jeunesse.
• Garantir une communication ascendante et descendante efficace.
• Informer des projets et communiquer les décisions.
• Entretenir un travail étroit avec le responsable de service petite enfance/famille.
• Co-animer la commission PEEJ.

Profil recherché

• Compétences générales :
• Gestion administrative et budgétaire (déclarations CAF, demandes de subventions, suivi de budget).
• Compétences managériales : encadrement d’équipe.
• Connaissance des dispositifs et réglementations en matière d’Enfance Jeunesse.
• Savoir-Être :
• Management d'équipe.
• Rigueur et méthode.
• Organisation.
• Compétences techniques :
• Permis B.
• Diplôme requis : BAC + 3 à 5 ans d’études (désirable).
• Expérience souhaitée : expérience dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Statut : Contractuel, 6 mois renouvelable.
• Temps de travail : temps complet (35 h/semaine) ou temps partiel 80 % à temps complet.
• Rémunération : selon la grille des catégories A de la FPT, en fonction de l’expérience.
• Cadre logistique : siège de la collectivité ou lieu d’exercice habituel.

Conditions d’exercice

Statut contractuel, 6 mois – renouvelable.

Remuneration selon la grille des catégories A de la FPT et selon l’expérience.

CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance.