Coordinateur du Conseil départemental de l'accès au droit 972 (H/F)

CDAD; Fort-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de conseil départemental cherche un coordinateur pour gérer et mettre en œuvre les politiques d'accès au droit en Martinique. Vous serez responsable du recensement des besoins, de la gestion administrative et de l'organisation d'événements en collaboration avec divers partenaires. Le candidat idéal doit avoir au minimum un Bac+5 et 24 mois d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique également une forte coordination d'équipe et un développement continu de partenariats.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de projets et animation d'équipe.
• Capacité à développer des partenariats et des réseaux professionnels.

Responsabilités

• Recenser les besoins d’accès au droit dans le département.
• Émettre des propositions et mettre en œuvre la politique locale d'accès au droit.
• Gérer les relations avec les partenaires de terrain.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200ZQGQ Coordinateur du Conseil départemental de l'accès au droit 972 (H/F)

I - MISSION GÉNÉRALLe coordinateur est chargé de recenser les besoins d'Accès au Droit dans le département, émettre des propositions et mettre en œuvre la politique locale d'accès au droit et la stratégie de communication définies par le conseil départemental de l'accès au droit. Il est chargé de sa gestion financière et administrative. Exerçant ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du président du CDAD, il est en relation avec les personnels de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires de terrain participant à la politique d'accès au droit. A ce titre, il doit veiller à faciliter les échanges entre les différents acteurs concernés par l'accès au droit et coordonner leurs actions. Le coordinateur du CDAD peut en outre être chargé de délivrer une information juridique de premier niveau.

II- MISSIONS PARTICULIÈRES 1) ADMINISTRATION / GESTION 1-1 GESTION ADMINISTRATIVE: Préparation et participation aux instances du CDAD (conseils d'administration et assemblées générales), rédaction de rapports, notes et courriers, relation avec les partenaires et intervenants, réception et analyse des demandes de subventions des partenaires, rédaction et suivi des conventions, gestion des permanences juridiques, établissement du rapport annuel d'activité. 1-2 GESTION BUDGETAIRE: Évaluation des besoins nécessaires au fonctionnement du CDAD, demande et suivi des subventions, prospection auprès de financeurs potentiels, élaboration du budget prévisionnel du CDAD, exécution de la dépense et suivi. 1-3 ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS D'ACTION: Montage de projets thématiques, état des lieux, organisation de rencontres avec les partenaires potentiels, recherche de financement, suivi et évaluation, participation à la labellisation de dispositifs d'accès au droit, promotion de la politique de l'accès au droit auprès des différents professionnels. 2) ACCES AU DROIT: Orientation téléphonique des justiciables, promotion de la politique de l'accès au droit, animation des permanences d'informations juridiques, organisation annuelle d'évènements, partenariat avec les établissements scolaires. 3) RESSOURCES HUMAINES/FORMATION: Coordination du réseau de l'accès au droit, enchaînement de l'équipe du CDAD, encadrement de l'équipe du CDAD. 4) LOGISTIQUE/FONCTIONNEMENT: Gestion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, élaboration de supports d'information, gestion du site internet et des réseaux sociaux, évaluation de la qualité et de la quantité des réponses données au titre de l'accès au droit.

Type de contrat: CDI, Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Non renseigné

Déplacements: Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Coordination de projets
• Développement de partenariats
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Piloter une activité
• Promouvoir la formation continue du personnel
• Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Justice

Employeur

1 ou 2 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :