Coordinateur du CLAS (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT; Sélestat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Coordinateur du CLAS pour superviser l'accompagnement scolaire et l'animation de loisirs pour les jeunes. Le candidat devra mettre en œuvre des programmes éducatifs, encadrer des équipes d’animateurs, et maintenir des relations étroites avec les écoles et les familles. Une capacité à évaluer l'impact des actions et à produire des bilans est essentielle. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 ans, avec travail inclus les week-ends.

Prestations

Rémunération statutaire

13ème mois

Chèques de déjeuner

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Expérience d'un an en coordination et gestion de projets.
• Maîtrise des outils de gestion de projets.
• Capacité à gérer des groupes et des animations.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le dispositif CLAS pour l'accompagnement scolaire.
• Coordonner les équipes d’animateurs et gérer leurs plannings.
• Évaluer l’impact des actions et produire des bilans réguliers.
• Concevoir des programmes d’animation pour les jeunes de 6 à 17 ans.

Connaissances

Connaissance des méthodes d’accompagnement scolaire

Capacité à encadrer une équipe

Excellentes capacités de communication

Organisé et autonome

Empathie et bienveillance

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS, DEJEPS

Description du poste

Offre n° 201TDXM Coordinateur du CLAS (H/F)

Coordination du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) :

• Mettre en œuvre le dispositif CLAS pour le cycle élémentaire et s’assurer de la bonne exécution des programmes d’accompagnement scolaire.
• Élaborer le contenu des séances CLAS en lien avec les besoins éducatifs des enfants et en accord avec les objectifs pédagogiques du service.
• Encadrer et coordonner les équipes d’animateurs CLAS, gérer leurs plannings et suivre leur activité.
• Assurer le lien avec les écoles, les familles, et les intervenants pour un suivi cohérent des élèves.
• Évaluer l’impact des actions CLAS et produire des bilans réguliers pour l’amélioration continue du dispositif.
• Assurer le lien opérationnel et administratif avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) dans le cadre du pilotage du CLAS.
• Préparer, compléter et transmettre la demande annuelle de financement CLAS en respectant les échéances, les critères d’éligibilité et les exigences du cahier des charges CAF.
• Élaborer le bilan annuel de l’action, incluant une analyse des résultats, des objectifs atteints, des perspectives d’amélioration et des indicateurs de réussite.

Coordination et animation des loisirs 6-11 ans et 11-17 ans :

• Concevoir et mettre en place des programmes d’animation adaptés aux tranches d’âge 6-11 ans et 11-17 ans en cohérence avec le projet éducatif de la Communauté de Communes.
• Encadrer les équipes d’animateurs en loisirs, superviser leurs activités et les accompagner dans la mise en œuvre des animations.
• Développer des activités variées (culturelles, sportives, éducatives) répondant aux besoins et aux intérêts des enfants et des jeunes, en favorisant la participation et l’implication de chacun.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis.
• Organiser et coordonner des événements ponctuels, des sorties et des séjours pour les publics concernés.

Encadrement des équipes et gestion opérationnelle :

• Recruter, former et évaluer les équipes d’animateurs (saisonniers et vacataires).
• Planifier et gérer les emplois du temps en fonction des besoins des différents dispositifs.
• Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes, favoriser l’échange de bonnes pratiques.
• Assurer un rôle de référent pédagogique auprès des équipes d’animation en apportant conseils, soutien et formation.

Relation avec les partenaires et les familles :

• Maintenir un lien de proximité avec les partenaires institutionnels, les associations, et les écoles pour le bon déroulement des projets.
• Echanger régulièrement avec les familles sur l’évolution et les besoins des enfants dans le cadre du CLAS et des animations.
• Participer aux réunions de coordination et aux actions de promotion du service jeunesse intercommunal.

Compétences requises :

Compétences techniques :

• Connaissance des méthodes d’accompagnement scolaire, des techniques d’animation, et des besoins spécifiques des publics de 6-17 ans.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et des démarches de suivi pédagogique.
• Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.

Qualités relationnelles :

• Excellentes capacités de communication et de médiation avec les enfants, les adolescents, les parents et les partenaires.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des plannings et des équipes.

Qualités personnelles :

• Grande adaptabilité et créativité pour répondre aux besoins spécifiques des publics et aux exigences du service.
• Empathie, écoute et bienveillance envers les jeunes, les équipes et les familles.
• Dynamisme et esprit d’initiative pour proposer des actions innovantes et engageantes.

Le poste est à pourvoir pour le 1er février. Contrat de 3 ans renouvelable.

Type de contrat : CDD - 36 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Horaires annuels. Conditions de travail : En contact avec du public.

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, chèques de déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, maintien de salaire, forfait mobilité durable.

Expérience

• 1 An(s) – en coordination et gestion projets. Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS, DEJEPS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Prise en compte d'un public difficile. Cette compétence est indispensable.
• PSC1. Cette compétence est indispensable.
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes.
• Animation de groupes.
• Animer un réseau, une communauté.
• Assurer le suivi des projets en cours.
• Caractéristiques socio-culturelles des publics.
• Concevoir des animations selon les types de publics.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Concevoir et gérer un projet.
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations.
• Données d'activité de la structure, du service.
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires.
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle.
• Développement de programmes culturels.
• Développer un projet socioculturel.
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus.
• Encadrer un public.
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté.
• Expliquer de manière claire et pédagogique.
• Favoriser l'entente, la collaboration.
• Gérer les inscriptions aux différentes activités.
• Gérer les relations avec les partenaires locaux.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation.
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles.
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement.
• Médiation sociale et culturelle.
• Organisation d'événements thématiques.
• Organisation de sorties culturelles.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité.
• Promouvoir l'inclusion sociale.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés

Dans le cadre des objectifs éducatifs du service jeunesse intercommunal, l’agent est chargé de coordonner le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour le cycle élémentaire et de piloter les animations de loisirs pour les enfants de 6 à 11 ans et les jeunes de 11 à 17 ans. Il est responsable de l'encadrement des équipes d'animation et veille à la mise en œuvre des projets éducatifs et des activités en lien avec les objectifs du service jeunesse de la Communauté de Communes de Séle.