Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Grand-Orly Seine Bièvre recrute coordinateur.trice des référents collecte à Athis-Mons, pour encadrer 5 référents et garantir la qualité de la gestion des déchets sur le Bassin 7.
Vous établissez les feuilles de route, assurez le lien avec les villes et suivez les prestataires, tout en conduisant les projets stratégiques du bassin.
Poste basé à Athis-Mons, ouvert aux contractuels puis CDI, cadre managérial axé sur la confiance et l’esprit d’équipe.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…
Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…
Notre futur.e coordinateur.trice des référent collecte sera rattaché.e au responsable de site en charge des collectes pour le Bassin 7 (Paray-Vieille-Poste, Athis-Mons, Morangis, Juvisy-sur-Orge, Savigny-sur-Orge et Viry-Châtillon)..
Le principal enjeu de ce poste est l'encadrement d'une équipe composée de 5 référents de collecte pour s'assurer du respect des conditions de la gestion des déchets et veiller à la bonne coordination des actions de l'EPT avec les villes du bassin 7.
L’ÉTABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE S’ENGAGE DANS UNE POLITIQUE D’ACCUEIL DES PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES