Coordinateur de site logistique F/H

SYNERGIE; Saint-Georges-sur-Loire; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie recherche un Coordinateur de site logistique F/H pour Saint-Georges-sur-Loire (49). Vous pilotez la qualité et la conformité des prestations logistiques externalisées (réception, stockage, préparation, expédition, transport) et assurez l’application des procédures.

Vous réalisez des audits (process, sécurité, qualité, documentation), identifiez les écarts et définissez les actions correctives en lien avec les prestataires.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en qualité, logistique ou supply chain.
• Expérience 1 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils qualité (audit, gestion des non-conformités, plan d’actions).

Responsabilités

• Piloter la qualité et la conformité des prestations logistiques externalisées.
• Réaliser des audits (process, sécurité, qualité, documentation).
• Gérer les non-conformités et les réclamations avec le client et l’ADV.
• Suivre les indicateurs KPI (OTIF, OTD, taux de casse, taux d'erreur).
• Conduire les actions correctives et le reporting de performance.

Connaissances

Rigueur et organisation

Communication

Esprit d'équipe

Amélioration continue

Formation

Bac+2/3 en qualité, logistique, supply chain

Outils

TMS

ERP

WMS

Excel

Description du poste

Coordinateur de site logistique F/H 49 - Saint-Georges-sur-Loire

Offre n° 213GCZG
Coordinateur de site logistique F/H

Nous recherchons pour notre client un(e) COORDINATEUR(RICE) QUALITE/LOGISTIQUE H/F.Pilotage de la qualité des prestataires logistiques :- Assurer le suivi de la qualité et de la conformité des opérations logistiques externalisées (réception,stockage, préparation, expédition, transport) ;- Veiller à l'application des procédures qualité, des exigences opérationnelles et des standardsdéfinis par l'entreprise ;- Réaliser des audits réguliers (process, sécurité, qualité, documentation) ;- Identifier et analyser les écarts, non-conformités et dysfonctionnements constatés ;- Définir, piloter et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les prestatairesconcernés ;- Vérifier l'efficacité des actions mises en oeuvre et s'assurer de leur pérennisation ;- Contribuer à l'amélioration continue de la performance et de la qualité des prestations logistiquessous-traitées.Gestion des non-conformités et des réclamations :- Piloter l'enregistrement, l'analyse et le traitement des non-conformités liées aux activitéslogistiques ;- Assurer la gestion des retours clients en coordination avec l'Administration des Ventes(ADV) ;- Analyser les causes racines des dysfonctionnements en s'appuyant sur les méthodologiesde résolution de problèmes (5 Why, Ishikawa, PDCA, etc.) ;- Définir, coordonner et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs ;- Mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre et veiller à leur pérennisation ;- Suivre et traiter les retards de livraison en collaboration avec le sous-traitant logistiqueafin de garantir le respect des engagements de service.Suivi des indicateurs de performance :- Définir et suivre les indicateurs clés de performance « KPI » (OTIF, OTD, taux de casse, tauxd'erreur picking) ;- Organiser et animer des revues de performance mensuelles ;- Elaborer les reportings de performance internes.Formation :- Formation de niveau Bac +2 /3 en qualité, logistique, supply chain.- Expérience entre 2 ans à 5 ans dans une fonction similaire.Compétences techniques :- Connaissance des processus logistique ;- Maîtrise des outils et méthodes qualité (audit, gestion des non-conformités, plan d'actions,amélioration continue) ;- Connaissance des méthodes de résolution de problème (5 Why, 8D) ;- Maitrise des outils de gestion de transport (TMS) ;- Maitrise des indicateurs de performance logistique (OTIF, taux de casse, taux d'erreur, etc...) ;- Connaissance des référentiels qualité et des exigences réglementaires ;- Connaissance des exigences liées au transport et au stockage des matières dangereuses (ADR)- Maitrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, ERP, WMS)- Maîtrise de l'anglaisAptitudes professionnelles :- Rigueur et Sens de l'organisation ;- Capacité à identifier les risques et à résoudre les problèmes ;- Qualités relationnelles et sens du service client ;- Aisance en communication écrite et orale ;- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs internes et externes ;- Esprit d'équipe et sens de la coopération ;- Force de proposition et orientation amélioration continue ;- Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.- Diplomatie, fermeté et aptitude à conduire le changement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.