COORDINATEUR DE PARCOURS EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE M.P. (H/F)

ASS TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection juridique en Normandie cherche un(e) Coordinateur(trice) de parcours pour accompagner des majeurs protégés. Dans le cadre d'un contrat CDD de 6 mois, vous serez responsable d'établir un diagnostic personnalisé, de planifier des actions et de suivre la progression des bénéficiaires. Des compétences en insertion professionnelle et un véhicule léger sont essentiels. La fourchette salariale est de 2100 à 2877 Euros brut par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à élaborer un diagnostic social et professionnel individualisé.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et professionnelles.
• Organiser des entretiens réguliers pour évaluer la progression.
• Mobiliser des partenaires pour assurer l'accompagnement.

Connaissances

Élaborer et planifier un programme de production

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Organiser son travail selon les priorités

Être à l'écoute et faire preuve d'empathie

Autonomie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Conseil insertion professionnelle

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Programme

L'ATMP76, en partenariat avec Média Formation, développe une action innovante pour favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des majeurs protégés. Le poste de Coordinateur(trice) de parcours vise à accompagner les personnes présentant des critères de vulnérabilité complexes dans leurs démarches et à faciliter leur accès à la formation, à l'emploi, aux droits et à la vie sociale, en lien étroit avec les mandataires judiciaires et les partenaires de l'insertion. Ce dispositif, financé par le FSE+, a pour vocation d'être pérennisé après une expérimentation de 24 mois.

Mission

• DIAGNOSTIC ET PLANIFICATION: Établir un diagnostic social et professionnel individualisé en rencontrant la personne accompagnée, en analysant sa situation et en recueillant ses attentes et besoins spécifiques.
• Co-construire un plan d'action personnalisé en élaborant, avec la participation active du bénéficiaire, des objectifs concrets et des étapes adaptées à son projet de vie.
• Identifier les freins à l'insertion et mobiliser les leviers en repérant les obstacles sociaux, professionnels ou personnels, puis en proposant des solutions adaptées et en mettant en relation avec les ressources pertinentes.
• Assurer la clôture du parcours en évaluant les résultats obtenus et en préparant les suites éventuelles, tout en organisant, si nécessaire, la transmission vers d'autres dispositifs ou partenaires pour garantir la continuité du suivi.
• ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI: Organiser des entretiens réguliers (présentiel ou distantiel).
• Evaluer la progression du parcours, identifier d'éventuelles difficultés et adapter en temps réel les axes d'accompagnement.
• Suivre l'évolution du parcours et ajuster les actions.
• Accompagner les démarches administratives, numériques, professionnelles.
• ANIMATION DU RÉSEAU: Mobiliser les partenaires ; Identifier et solliciter les différents acteurs intervenant dans les champs de l'emploi, de la santé, du logement, de la formation et de la justice; Organiser des réunions de coordination et des comités de suivi; Assurer la cohérence des interventions et la continuité du parcours.
• GESTION ADMINISTRATIVE ET REPORTING: Collecter des pièces justificatives; Rédaction de comptes rendus détaillés après chaque entretien ou action collective; Assurer la traçabilité des actions; Évaluer le projet et contribuer à l'élaboration de bilans qualitatifs et quantitatifs servant à ajuster les pratiques et à rendre compte aux financeurs de l'impact du dispositif.

Conditions de travail

Type de contrat: CDD - 6 mois

Contrat travail: Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Conditions de travail: En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100,0 Euros à 2877,0 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Vous êtes un(e) professionnel(le) qui aime créer du lien, animer un réseau et faire avancer les situations, dans une logique partenariale forte.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.