Coordinateur de l'apprentissage du Français (H/F)

OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE; Saint-Max; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social à Saint-Max recherche un Coordinateur de l'apprentissage du Français. Vous serez responsable de la coordination des ateliers de Français, de l'accompagnement des apprenants et de la collaboration avec des partenaires locaux. Ce rôle exige des compétences en évaluation, en organisation et un sens aigu des relations humaines. Contrat à durée indéterminée, 24h/semaine, avec un salaire basé sur la CCN51.

Qualifications

• Expérience en coordination de projets sociaux, éducatifs ou linguistiques.
• Capacités d'évaluation et d'adaptation des parcours.
• Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Coordination pédagogique des ateliers FLE.
• Soutien aux démarches des apprenant-e-s.
• Collaboration avec acteurs locaux.

Connaissances

Coordination de projets sociaux

Maîtrise du FLE

Évaluation et adaptation

Animation d'équipe

Sensibilité aux publics vulnérables

Description du poste

Coordinateur de l'apprentissage du Français (H/F)

Saint-Max (54)

Résumé du poste

Au sein du Centre Social St Michel Jéricho, vous participerez au dispositif d'apprentissage du français destiné à un public varié, notamment issu des Quartiers Prioritaires de la Ville, afin de favoriser l'inclusion sociale, l'accès à l'emploi et la participation citoyenne.

Responsabilités

• Coordination pédagogique : accueil et positionnement CECRL des apprenants, organisation et coordination des 12 ateliers FLE, harmonisation des pratiques et suivi des participants avec l'équipe bénévole et salariée.
• Mobilisation et accompagnement : diffusion de l'information, soutien aux démarches des apprenant-e-s (avec le conseiller numérique), facilitation de leur participation aux activités du centre.
• Partenariats et réseau : collaboration avec les acteurs locaux (MDS, PMI, CCAS, Mission locale, Pôle emploi, structures d'insertion) et mise en place d'actions culturelles et citoyennes.
• Gestion administrative et évaluation : suivi des adhésions et des dépenses, rédaction des contrats bénévoles, pilotage des indicateurs de progression, élaboration des projets et bilans pour les financeurs.
• Travail principalement au centre social, déplacements et réunions ponctuels, parfois en horaires décalés.

Qualifications

• Expérience en coordination de projets sociaux, éducatifs ou linguistiques.
• Maîtrise du FLE et du CECRL.
• Capacités d'évaluation et d'adaptation des parcours.
• Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.
• Compétences en animation et coordination d'équipe (bénévoles et salariés).
• Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative.
• Sensibilité aux publics en situation de vulnérabilité (dont QPV).

Contrat et conditions

Type de contrat CDI
Temps partiel – 24 h/semaine, travail en journée

Salaire 

• CCN51 – FEHAP

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.