Coordinateur de Chantiers — CDI, Autonomie & Évolutions

Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation

Bordeaux

Sur place

EUR 42 000 - 54 000

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Avantages offerts par ce poste

Formation et accompagnement
Entreprise reconnue sur son marché
Perspectives d'évolution
Autonomie valorisée

Résumé du poste

Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation recherche un Coordinateur de Chantiers H/F pour accompagner des projets d'installation auprès d'une clientèle variée. Vous assurez le lien entre les clients, les équipes techniques et les partenaires, planifiez les interventions et suivez les dossiers jusqu'à leur réalisation.

CDI immédiat, formation et accompagnement, et nombreuses opportunités d'évolution vers le management et les fonctions support.

Qualifications

  • Aucune expérience spécifique exigée, mais une expérience technique ou dans le domaine du chantier est appréciée.
  • Bonne organisation et rigueur.
  • Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

  • Planifier les interventions et coordonner les différents intervenants.
  • Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers.
  • Vérifier la conformité technique des éléments nécessaires au démarrage des travaux.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet.
  • Anticiper les éventuels aléas et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Garantir le respect des délais, des engagements et du niveau de qualité attendu.
  • Assurer la réception et le suivi des opérations jusqu'à leur clôture.

Description du poste

Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation recherche un Coordinateur de Chantiers H/F pour accompagner des projets d'installation auprès d'une clientèle variée. Vous assurez le lien entre les clients, les équipes techniques et les partenaires, planifiez les interventions et suivez les dossiers jusqu'à leur réalisation.

CDI immédiat, formation et accompagnement, et nombreuses opportunités d'évolution vers le management et les fonctions support.

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