Coordinateur Data / Data Analyst Senior #DATA #PYTHON #DATAVISUALIZATION Demarrage 1/3/2027 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Zenith RH; Bretagne; Hybrid; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Job summary

Zenith RH recherche un Coordinateur Data/ Data Analyst Senior pour un CDI dans les Côtes-d\'Armor, Bretagne. Vous consoliderez le data lake et gérerez les flux inter-applicatifs afin d’alimenter le pilotage et la performance opérationnelle.

Le candidat idéal possède au moins 5 années d’expérience, maîtrise SQL/Python et les architectures Data Lake/Warehouse, et sait piloter des sujets data de l’expression du besoin à la production.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience confirmée dans la data et migration de reporting.
• Interface métier/IT et conduite de projets data de bout en bout.
• Capacité à vulgariser les sujets techniques et accompagner les utilisateurs.

Responsibilities

• Recueillir les besoins métiers et coordonner les projets data avec les équipes IT.
• Accompagner la migration des tableaux de bord vers de nouveaux outils de reporting.
• Définir les flux de collecte, réaliser le mapping des données et assurer la cohérence entre applications.
• Fiabiliser les données et documenter les modèles, référentiels et KPI.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et former les utilisateurs.
• Développer des cas d’usage en analyse avancée, statistiques et ML à terme.

Skills

SQL

Python

Pandas

NumPy

Data architecture

Data migration

Reporting

Education

Diplôme universitaire en informatique ou data

Tools

Dataiku

Job description

Coordinateur Data / Data Analyst Senior | Zenith RHTalentsNos jobsBlogÉquipeÀ Propos## Description du jobNous recherchons pour notre client, un(e) Coordinateur Data, pour un poste en CDI au sein d’un grand groupe français engagé dans la modernisation de son système d’information et le développement de ses usages data.Au carrefour des équipes métier et IT, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et l’exploitation des données. Votre objectif : transformer les données en outils de pilotage fiables et pertinents pour accompagner la prise de décision et améliorer la performance opérationnelle.Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins des métiers et coordonner les projets data avec les équipes IT. Accompagner la migration des tableaux de bord vers de nouveaux outils de reporting. Définir les flux de collecte, réaliser le mapping des données et contribuer à la cohérence des échanges entre applications. Fiabiliser les données et documenter les modèles, les référentiels et les indicateurs de performance (KPI). Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, tout en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main. À terme, développer des cas d’usage en analyse avancée, statistiques et Machine Learning.## Candidat idéal Formation supérieure en informatique, statistiques, mathématiques appliquées ou data. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la data, avec une expérience significative en migration de reporting. Expérience en environnement industriel ou dans une organisation disposant de systèmes d’information complexes. Habitude de travailler à l’interface entre les équipes métier et les équipes techniques. Capacité à piloter des sujets data de bout en bout, de l’expression du besoin à la mise en production des solutions de reporting. Posture de référent, avec la capacité de vulgariser les sujets techniques et d’accompagner les utilisateurs.Postuler# Coordinateur Data / Data Analyst SeniorTélétravail : 2jPermanent22, Côtes-d'Armor, Bretagne50-55k €/an# Profil requis### Hard skills Maîtrise de SQL et Python, notamment pandas et NumPy. Bonne connaissance des architectures de données : Data Lake, Data Warehouse et flux inter-applicatifs. Expérience en conception et migration de tableaux de bord et de solutions de reporting. Pratique d’outils de DataViz et de visualisation de données. Connaissance des environnements cloud data et des entrepôts de données. Une expérience sur Dataiku ou des outils équivalents de préparation et de transformation des données serait un plus. Des compétences en statistiques, analyse avancée et Machine Learning constitueraient un atout pour accompagner les évolutions futures.### Soft skills Excellente communication et capacité à faire le lien entre métier et IT. Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes. Capacité à structurer, documenter et prioriser les sujets. Pédagogie pour accompagner les utilisateurs et développer la culture data. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Esprit collaboratif et capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d’objectifs communs.Pierre GerardBusiness developper+33 [e-mail]