Coordinateur d'Habitat Inclusif

1 poste à pourvoir dès que possible; Saint-Herblain; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Formation assurée

Accompagnement et intégration

Job summary

L’ADMR Loire-Atlantique coordonne l’habitat inclusif Espéranto à Saint-Herblain, accueillant 9 personnes, et cherche un coordinateur.trice d’équipe. Le poste est généraliste autour de l’habitant, du salarié et du lieu.

Vous planifierez et organiserez le travail des professionnels, assurerez les projets de vie sociale et partagée, et gérerez les ressources humaines tout en veillant au lien avec le bailleur et les partenaires locaux. CDI possible après mission; rémunération 2515 € brut mensuels.

Qualifications

• Titre professionnel ou diplôme en encadrement des structures du secteur social/médico-social de niveau 5 ou équivalent.
• Expérience d’encadrement dans le secteur médico-social et coordination d’équipes indispensable.
• Connaissance de l’habitat inclusif serait un plus.
• Perspective d’évolution vers un CDI à l’issue de la mission.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes.
• Co-construire avec les habitants le projet de vie sociale et partagée.
• Gérer les plannings et les absences (logiciel Philia ADMR).
• Animer les réunions d’équipe et assurer le suivi des locataires.
• Établir le lien avec le bailleur et les partenaires locaux.

Skills

Connaissance du public

Cadre médico-social

Communication orale

Animation d'équipe

Gestion du planning

Logiciels de planning

Initiatives

Education

Titre RNCP niveau 5

Tools

Philia ADMR

Job description

L’ADMR de Loire-Atlantique coordonne 27 associations de services à domicile. Couvrant l’ensemble du département, le réseau est animé par plus de 150 bénévoles et emploie près de 600 salariés.
Rejoignez l'aventure humaine, proche des autres et proche de chez vous.

Le/la coordinateur.rice d’équipe intervient sur un habitat inclusif nommé Espéranto situé à Saint Herblain, accueillant 9 personnes présentant un handicap physique lourd. Il s’agit d’un poste généraliste de coordinateur.rice à la fois autour de l’habitant, du salarié et du lieu d’habitation.

Il/Elle devra co-construire et faire vivre, avec les habitants, les projets de vie sociale et partagée de cet habitat. Il/elle devra planifier, organiser l’organisation de travail de l’équipe de professionnels afin d’assurer une continuité de prise en charge des habitants. Il/Elle devra également assurer la gestion des logements en ayant toujours en tête les notions mises en avant par ces habitats: l’inclusion et l’ouverture.

Vos missions à l’ADMR

Coordination et organisation du travail

Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes en assurant, d’une part, les permanences, et, d’autres part, les prises en charge individuelles.

Coordination des activités et des projets de vie sociale et partagée

Assurer une prise en charge de qualité répondant aux attentes de chaque habitant,

Co construire avec les animateurs, les habitants et partenaires le projet de vie sociale et partagée, de manière suivie et de qualité,

Développer les partenariats avec les services et acteurs locaux,

Co animer les activités collectives, les temps partagés et les réunions avec les locataires.

Suivi des locataires

Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre de leurs projets individuels,

Assurer la communication avec les locataires et éventuellement leurs proches.

Encadrement du personnel / Gestion des ressources humaines

Elaborer les plannings, contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des absences (logiciel Philia ADMR),

Assurer la gestion administrative des salariés (du recrutement à la sortie du salarié):

- Traite les données de la télégestion quotidiennement, contrôle les éléments kilométriques et le temps de travail et traite les fiches de présence des salariés. Respecte les procédures et des délais définis.

- Prépare et met en œuvre tous les aspects administratifs en relation avec les ressources humaines : déclarations d'embauche et contrats de travail, suivi des visites médicales, suivi des modulations et des congés payés (respect des droits et déposer les demandes dans les délais), transmet ces données au service Ressources Humaines de la Fédération immédiatement suivant les procédures définies.

Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels (auxiliaires de vie, aides soignant).

Animer les réunions d’équipe mensuelles.

Accompagnement de l’habitant dans la gestion de son logement

Assurer un soutien à l’habitant en cas de problème technique.

Faire le lien entre le bailleur et l’habitant.

Mise en œuvre des procédures

Veiller au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur.

Vos compétences requises

Un titre professionnel ou diplôme en lien avec l’encadrement des structures du secteur social/médico-social de niveau 5 ou formations équivalentes validées par le RNCP.

Une expérience d’encadrant dans le secteur médico-social et plus spécifiquement dans le handicap ou dans la coordination d’équipes est indispensable.

Une connaissance de l’habitat inclusif serait un plus.

Perspective d’évolution vers un CDI, au sein de l’ADMR, à l’issue de la mission

Profile description

Profil recherché

Connaissance du public accompagné et du secteur médico-social

Maîtrise du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des dispositifs d’accompagnement.

Capacité de communication orale et qualités relationnelles

Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion.

Capacité à gérer efficacement le planning, les priorités et les imprévus.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning

Sens de l’écoute, empathie, diplomatie avec les locataires, leurs familles et l’équipe de professionnels.

Savoir prendre des initiatives tout en respectant les procédures.

Savoir Etre

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle et fédérateur

A pourvoir dès que possible.

CDD, temps plein - à fin mars 2027.

Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD): base de 2515 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l’ancienneté dans l’emploi et la branche à prendre en compte en complément.

Titres restaurant

Formation assurée

Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d’œuvrer pour le développement et l'image de l’ADMR.