COORDINATEUR D'ESPACE DE VIE SOCIALE (H/F)

OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE; Longwy; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE recherche un professionnel du travail social pour assurer le pilotage et l'animation des actions socioculturelles en lien avec le Centre social. Le candidat coordonne les équipes et veille au bon fonctionnement économique et administratif.

Le poste est un CDI à 35 heures par semaine, avec des prestations en week-ends et jours fériés selon le planning. Expérience préalable appréciée et diplôme CESF exigé ou équivalent.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État de CESF (d’autres profils étudiés: éducateur spécialisé, EJE ou assistant social).
• Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le travail social (équipe et partenariats).
• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) et aisance informatique.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Poursuivre la dynamique du développement de l'EVS pour en faire un lieu d'accueil repéré et convivial.
• Assurer un fonctionnement sain de l'EVS sur le plan économique et administratif en lien avec la directrice; monter des dossiers de subvention et réaliser des bilans.
• Coordonner des instances de pilotage: comités d'habitants, groupes-projets, partenaires.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en œuvre et animer des actions

Prévention sanitaire et sociale

Formation

Diplôme d'État CESF

Outils

Word

Excel

Office 365

Description du poste

Vos Principales Missions :

• Poursuivre la dynamique du développement de l'EVS pour en faire un lieu d'accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d'accueil, d'information, d'orientation mais également d'activités diverses et variées
• Assurer un fonctionnement sain de l'EVS autant dans l'aspect économique qu'administratif en lien avec la Directrice du CENTRE SOCIAL Blanche Haye ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en œuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF
• Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs.
• Coordonner les équipes d'animation
• Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet du l'EVS
• Être à l'écoute, favoriser l'émergence et accompagner des projets d'habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales
• Garantir une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents.

Les missions pourront être évolutives en fonction du devenir des actions et des orientations de la structure dans le cadre de la conduite du projet quadriennal.

Conditions requises :

• Être titulaire du diplôme d'État de CESF (les profils d'éducateurs spécialisée, d'EJE ou d'assistants sociaux seront aussi étudiés)
• Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans le travail social (travail en équipe et en partenariat)
• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365.) et aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
• Permis B exigé

Connaissances requises :

• Maîtrise des techniques de l'animation de groupe
• Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels
• Maîtrise des fonctions d'encadrement des équipes
• Connaissance de l'environnement social local (administration, organismes sociaux)
• Connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux
• Connaissances en comptabilité
• Connaissance de la structure « Centre social » fort appréciée

Qualités requises :

• Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l'écoute, savoir communiquer et dialoguer
• Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur
• Aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'animation de groupe et à la conduite de réunions
• Capacité d'animation d'un réseau de partenaires
• Capacité à conceptualiser et à évaluer et mesurer l'impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux
• Discrétion, autonomie, patience
• Force de proposition, dynamisme
• Sens des responsabilités et du service

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salary

• CCN 51

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.