Coordinateur d'Equipe Logistique Manutention H/F

HARTMANN GROUP; Taponas; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 12 mois, prime de noё

Intéressement et participation

Prime de panier et indemnités kilométr

CSE et mutuelle d’entreprise avantage

Onboarding complet

Mobilité interne et développement des

Résumé du poste

Hartmann Group recherche un Coordinateur d’équipe logistique pour son site de Belleville en 2x8. Vous serez le bras droit du chef d’équipe et coordonnerez déchargement, stockage, réapprovisionnement, préparation des palettes et chargement, dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

Vous encadrerez et formerez les collaborateurs, assurerez le suivi des opérations et veillerez à l’application des procédures qualité et sécurité.

Qualifications

• Rigueur et organisation pour coordonner une équipe et atteindre les objectifs.
• Capacités d’animation et de leadership pour motiver et encadrer l’équipe.
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute pour collaborer avec les partenaires internes.

Responsabilités

• Participer aux opérations journalières et veiller au respect des délais.
• Former les nouveaux arrivants et organiser les besoins en main-d’œuvre.
• Contribuer à l’amélioration des procédures Assurance-Qualité et sécurité.
• Suivre le matériel de manutention et signaler les défauts.
• Organiser le travail pour atteindre les résultats et conseiller l’équipe.
• Relayer les informations et favoriser le climat social.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Esprit d'équipe

Description du poste

Coordinateur d’équipe logistique Manutention (H/F)

Belleville – Poste en 2x8

Véritable bras droit du chef d’équipe logistique, vous coordonnez l'activité et garantissez les opérations de déchargement, stockage, réapprovisionnement, préparation palettes et chargement, dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur site.

Vous veillez à la conformité des opérations réalisées (état des colis, palettes,…) en collaboration avec le chef d'équipe.

Principales missions opérationnelles et techniques

• Participer à la réalisation des opérations de votre équipe et veiller au respect des délais des activités journalières
• Détecter les besoins éventuels de main d’œuvre temporaire et assurer la formation des nouveaux arrivants aux postes de travail
• Participer à l'application des procédures et être force de proposition pour l’amélioration des procédures Assurance-Qualité et de sécurité
• Assurer le suivi du matériel de manutention et signaler tout défaut au chef d’équipe logistique
• Respecter l’ensemble des consignes et modes opératoires requis pour le poste

Remplacement du Chef d’équipe Logistique

Vous serez amené(e) à remplacer le Chef d'équipe Logistique en cas d’absence de celui‑ci. Vos missions seront ainsi les suivantes :

• Organiser le travail de son équipe pour favoriser l’atteinte des résultats
• Conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la recherche de solutions
• Soutenir, motiver et animer son équipe dans un souci d’équité
• Faire respecter les règles et notamment celles en matière de santé et sécurité
• Relayer les informations auprès de son équipe et encourager les échanges
• Transmettre les informations aux Ressources Humaines pour favoriser le climat social et le respect du cadre légal

Par ailleurs, vos missions vous amèneront à collaborer avec vos partenaires internes : chefs d’équipe, gestion des stocks, cellule transport, service maintenance, service préparation et service ordonnancement mais également avec les sous-traitants présents sur le site.

Profil

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d'organisation et de gestion, mais aussi pour votre capacité à animer une équipe, à faire preuve de leadership et à veiller à l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés.
• Vous êtes curieux(se) et à l’écoute et appréciez de travailler en équipe. Vous savez, par ailleurs, développer les compétences de chacun et accompagner les individus tant dans leur mission au quotidien que dans leur montée en compétences.

Les + :

• Salaire fixe sur 12 mois, prime de Noël, intéressement et participation.
• Prime de panier et indemnités kilométriques.
• CSE et mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Un programme d’Onboarding complet (intégration).
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
• Un environnement innovant et exigeant, avec des équipements adaptés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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