Coordinateur d’Éducation Préventive et Jeunesse

Terres De Montaigu; Montaigu; Sur place; EUR 26 069 - 34 038; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prévoyance avec participation employeur

Participation à la complémentaire santé

Avantages sociaux via comités d’entreprises

Covoiturage Kados

Accès à un véhicule de service

Indemnisation des déplacements

Résumé du poste

Terres De Montaigu recherche un chargé d'éducation préventive pour concevoir des actions éducatives visant à favoriser le développement des compétences des jeunes et prévenir les conduites à risque. Sous la direction du Responsable Education, vous interviendrez auprès des jeunes de 11 à 25 ans.

Le poste demande un diplôme d’éducateur spécialisé ou une expérience similaire. Une rémunération statutaire comprise entre 2336 € et 3050 € brut mensuel, selon le profil est proposée, ainsi que divers avantages sociaux.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent.
• Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée.
• Connaissances des besoins et problématiques des jeunes.

Responsabilités

• Concevoir des actions de prévention à destination de l’enfance et de la jeunesse.
• Piloter et coordonner les parcours éducatifs en lien avec les services internes.
• Accompagner des jeunes en difficulté et coordonner le suivi avec des partenaires.

Connaissances

Expérience avec le public 11-18 ans

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Adaptabilité dans la communication

Organisation et anticipation

Permis B + expérience conduite de minibus

Formation

Diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent

Description du poste

Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.

Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).

Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.

Terres de Montaigu recrute 1 chargé d’éducation préventive f/h

Poste de catégorie A ou B, filière animation, administrative ou médico-sociale – à temps complet

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, Poste à pourvoir au 01/09/2026
Référence de l’offre: 2026 – 030

Descriptif de votre poste.

Sous l’autorité du Directeur Education, Enfance et Famille, le chargé d’éducation préventive conçoit et développe des actions de prévention à visée éducative auprès de l’enfance et de la jeunesse, afin de favoriser le développement des compétences des jeunes, la prévention des conduites à risque et l’insertion professionnelle. Il intervient en appui des responsables de service, des équipes, des partenaires et des jeunes, dans le cadre du Plan Famille et Santé et dans le respect des Projets Éducatifs de Territoire des communes. Il réalise des accompagnements individualisés de transition vers les services de prise en charge existants

Prévention primaire :

– Piloter et coordonner les parcours éducatifs (11-25 ans) en lien avec les services internes, les établissements scolaires et les partenaires.

– Participer à la mise en œuvre d’actions éducatives et d’animations de terrain : interventions ponctuelles, présence dans les espaces jeunes et présence informelle (sorties, lieux de pratique, etc.).

– Co-organiser, avec le service jeunesse, des temps forts et évènements du territoire (ex. Trophées Pégase, soirée des jeunes diplômés…).

– Déployer le parcours d’éducation aux usages du numérique (dispositif « promeneur du net », interventions en milieu scolaire), en lien avec les référents jeunesse.

– Piloter l’amélioration de l’inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, en milieu scolaire et extrascolaire.

– Accompagner la parentalité en animant des ateliers en soirée et en proposant des temps individuels

Prévention secondaire :

– Contribuer au programme EMILE (espace itinérant d’information et de ressources pour les 14-17 ans)

– Soutenir les équipes dans la gestion de situations de médiation (dont médiation transport scolaire) et contribuer à la sécurisation des temps et lieux fréquentés par les jeunes.

Prévention tertiaire :

– Accompagner les publics enfance et jeunesse en difficulté, en amont de toute prise en charge par les services spécialisés ou en assurant la coordination du suivi avec les partenaires en cas de prise en charge par des services spécialisés.

– Repérer et accompagner les jeunes/enfants en situation de fragilité : coordination avec les partenaires (Mission Locale, PJJ, structures d’insertion, Maison des Adolescents…),

– Poursuivre et renforcer le programme de sensibilisation à destination des professionnels (éducation, santé, social), notamment sur le repérage des fragilités. Une attention particulière sera à porter sur la thématique de la santé mentale.

Votre profil.

– Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente

– Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée

– Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…

– Règles d’hygiène et de sécurité

– Organisation et anticipation de son activité

– Adapter sa communication et son comportement en fonction du public

– Permis B + expérience pour conduite de minibus

Rémunération et avantage :

Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) entre 2336 € et 3050 € brut mensuel, selon profil et expérience.

– Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),

– Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,

– Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,

– Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),

– Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,

– S olution de covoiturage KAROS

– Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels

Conditions de travail :

– Back Office : St Georges de Montaigu, avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu

– Possibilité de travail le week-end

– 1607h annualisées

– Télétravail possible.

Modalités de recrutement :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, administrative ou médico-sociale, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 08/06/2026par mail à [e-mail] ou par courrier :

Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretien le 15/06/2026

Terres de Montaigu, c’est aussi…

• Une situation géographique accessible
  Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
• Un territoire culturel et sportif
  Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
• Des services à la population nombreux et de qualité
  170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

Direction des ressources humaines
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
1 rue Henri Joyau
85600 MONTAIGU VENDEE

D irectrice éducation et services aux familles

Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération.