Coordinateur culturel H/F

Manteslajolie; Meulan-en-Yvelines; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Mantes-la-Jolie recrute un Coordinateur culturel H/F pour développer des actions culturelles en accord avec les besoins des publics. Vous serez en charge de la coordination des événements et de l'accompagnement des équipes dans la réalisation de leurs missions.

Le poste nécessite une connaissance approfondie des politiques culturelles et une capacité à mobiliser des partenaires, dans un contexte dynamique et collaboratif.

Competenze

• Connaissance des politiques publiques culturelles et fonctionnement des collectivités.
• Capacité à concevoir et évaluer des projets culturels.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et de la logistique.

Mansioni

• Développer et gérer les actions culturelles selon les besoins des publics.
• Assurer la coordination des événements culturels et des équipes.
• Créer des dynamiques de coopération avec les acteurs culturels.

Conoscenze

Connaissance des politiques publiques culturelles

Maîtrise des outils de médiation culturelle

Capacité à mobiliser des partenaires

Compétences rédactionnelles

Aisance dans la communication orale

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

# Coordinateur culturel H/F* Mantes-la-Jolie, 78200* Statutaire* 15/06/2026## DescriptionSituée au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.Sous la responsabilité de la cheffe de service, le coordinateur culturel H/F a pour mission de développer et gérer les actions et projets culturels en assurant la cohérence avec les besoins des publics et les orientations relatives à la politique culturelle. Il garantit le bon fonctionnement de son secteur tant sur les plans pédagogiques, logistiques, humains qu’administratif. Il est acteur dans la conception, la mise en place et l’évaluation de projets d’animation et de médiation culturelle pour développer la dynamique sur le territoire. Il accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions.## Missions## ACTIVITES PRINCIPALES :1. Gestion des ateliers culturels* Organiser la programmation annuelle des ateliers et projets culturels en cohérence avec les orientations de la direction.* Suivre le bon déroulement des ateliers, des projets : présence des intervenants, inscription des publics, logistique.* Assurer la gestion des besoins matériels et techniques.* Élaborer et gérer les plannings des salles dont bénéficient les associations.* Coordonne les évènements culturels* Assure la gestion du bar ( ventes, encaissements, gestions des stocks et clôtures de caisses)* Lien direct avec le responsable de l’ Espace Brassens2. Pilotage opérationnel des projets* Mettre en oeuvre les projets culturels : conception, planification, suivi, évaluation.* Coordonner les équipes (agents, prestataires, bénévoles).* Assurer le lien avec les associations.* Respecter les délais, le budget et les objectifs.* Assurer la logistique : lieux, matériel, sécurité.3. Mise en réseau et animation du territoire et du lieu* Créer des dynamiques de coopération avec les acteurs culturels.* Entretenir la relation avec habitants, artistes et structures partenaires.* Valoriser les initiatives locales via rencontres et événements.* Être présent sur le terrain pour animer les lieux culturels.4. Contribution à la politique culturelle* Participer à la définition des orientations culturelles.* Proposer de nouveaux formats culturels.* Être force de proposition.* Contribuer à l’évaluation des actions mises en oeuvre.5. Développer et entretenir le partenariat nécessaire pour les actions culturelles* Identifier, solliciter et fidéliser les partenaires.* Formaliser les coopérations par conventions.* Participer à des réseaux professionnels.* Faire une veille sur les appels à projets.## Profil# COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE et SAVOIR ETRE) :## SAVOIR et SAVOIR FAIRE :* Connaissance des politiques publiques culturelles et du fonctionnement des collectivités territoriales* Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les besoins des habitants* Maîtrise des outils et méthodes de médiation culturelle* Capacité à accompagner des porteurs de projets dans leur développement (artistes, associations, structures)* Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, logistique, évaluation)* Capacité à mobiliser des partenaires et à animer des réseaux* Connaissance des règles de sécurité liées à l’accueil du public et à l’usage d’équipements culturels* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de suivi d’activité et IA)* Compétences rédactionnelles (rapports, bilans, fiches projets, synthèses...)* Capacité à organiser des événements culturels et à coordonner leur mise en oeuvre* Connaissance de base des droits liés à la création (notamment droits d’auteur, SACEM)## SAVOIR ETRE :* Sens du service public et de l’intérêt général* Esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’un projet* Qualités relationnelles affirmées : écoute, diplomatie, posture bienveillante* Rigueur, organisation, autonomie dans le travail* Créativité, curiosité culturelle et force de proposition* Capacité d’adaptation à différents publics et contextes* Aisance dans la communication orale, en réunion comme en animation publique* Réactivité et capacité à gérer les imprévus* Goût pour le travail partenarial et en transversalité* Sens de l’initiative et capacité à s’inscrire dans une démarche de développement local## CONDITIONS DE TRAVAIL :* Poste à temps plein possibilité d’annualisation du temps de travail* Affectation : Brassens* Interventions en soirée et Week-End, selon l’organisation du service et des évènements du réseau.* Interventions hors les murs* Déplacements possibles.* Travail du mardi au samedi hors vacances scolaire et du Lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.