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La Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime recherche un Coordinateur(trice) QHSE pour renforcer l'équipe. Vous piloterez le système de management QHSE, animerez les réseaux communaux et aurez la responsabilité de veiller à la conformité et à l'amélioration continue.
Poste en contrat CDD de 6 mois, basé en Bretagne. Expérience minimum 3 ans requise et Permis B obligatoire. Formation et mobilité au service des communes et des services intercommunaux.
Coordinateur / Coordinatrice QHSE (H/F) 29 - CROZON
La Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime (CCPCAM) recherche un(e) Coordinateur(trice) QHSE dans le cadre d'un renfort et d'un remplacement au sein du service QHSE.Vous intervenez à la fois auprès des communes membres et au sein des services de la Communauté de Communes. Vous contribuez au déploiement, au suivi et à l'amélioration de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de la collectivité.Vos principales missionsAccompagner les communes membres :Coordonner et animer le réseau Hygiène et Sécurité des communes, en lien avec le CDG 29 ;Accompagner les communes lors des inspections et dans le suivi des préconisations ;Organiser la mutualisation d'actions QHSE : formations, contrôles des EPI, achats, etc. ;Accompagner la mise à jour des Documents Uniques et proposer des actions d'amélioration ;Participer aux enquêtes à la suite d'accidents du travail ;Réaliser des visites de services et de sites et rédiger les comptes rendus ;Assurer une veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité ;Animer les réunions de pilotage avec les communes ;Préparer et assurer le secrétariat de la commission « Assistance aux communes / Mutualisation ».Au sein de la Communauté de Communes :Apporter un soutien au Responsable QHSE ;Mettre à jour et piloter le Document Unique : EVRP, EVRC, RPS, etc. ;Participer au développement d'une culture sécurité ;Gérer les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail ;Réaliser des actions de sensibilisation : ¼ d'heure sécurité, journées sécurité, etc. ;Mettre à jour et piloter le Plan Intercommunal de Sauvegarde ;Organiser la gestion de crise et réaliser les exercices ;Accompagner les services dans la rédaction des plans de prévention et protocoles de sécurité ;Participer au fonctionnement du Comité Social Territorial (CST) ;Participer aux actions QHSE de la collectivité.Évaluer et améliorer :Réaliser des audits internes QHSE et des visites de sites avec comptes rendus ;Participer à l'accompagnement lors des audits de certification ;Analyser les événements sécurité : incidents, accidents du travail, situations dangereuses ;Suivre les indicateurs SST et les non-conformités ;Suivre les actions correctives et préventives ;Proposer et accompagner la mise en œuvre d'actions d'amélioration ;Participer à l'animation et à la coordination d'un système de management durable intégrant les dimensions Qualité / Sécurité / Social / Environnement / Énergie.Missions complémentaires :Assurer la suppléance du Responsable QHSE ;Apporter un soutien ponctuel à la logistique ;Participer à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et de la collectivité.Formation :Licence professionnelle QHSE/QHSSE, BUT HSE ou formation équivalente de niveau Bac +3 minimum ;Expérience de 3 ans minimum dans le pilotage et l'animation d'un système de management QHSE/QSSEE ;Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée ;Permis B obligatoire.Compétences :Bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail ;Maîtrise de l'évaluation des risques professionnels ;Connaissance des démarches et systèmes de management QHSE ;Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 ;Maîtrise des techniques d'audit ;Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;Aptitude à animer des réunions, formations et actions de sensibilisation ;Capacité à travailler en transversalité et à coordonner différents interlocuteurs.Qualités :Autonomie, rigueur, dynamisme, réactivité, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'écoute, qualités relationnellesÀ l'issue il sera possible de candidater au remplacement du coordinateur actuel, dans le cadre de son départ à la retraite.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire