Coordinateur / Coordinatrice de la Maison de la Famille

CCRLCM; Lézignan-Corbières; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières Minervois recrute un coordinateur/une coordinatrice de la Maison de la Famille (MDF) pour un CDD de 6 mois renouvelable en Occitanie. Vous concevez et mettez en œuvre les actions en lien avec les partenaires, identifiez les besoins des familles et élaborez le plan d’actions adapté.

Vos missions incluent la coordination et l’évaluation des actions, le développement des soutiens à la parentalité, l’accueil des parents et la communication de

Competenze

• CESF souhaité ou diplôme équivalent.
• Formation à l’écoute et à l’accueil des parents.
• Expérience significative dans le soutien à la parentalité appréciée.

Mansioni

• Coordonner et évaluer les actions de la MDF en lien avec les partenaires et le comité technique local.
• Développer les actions de soutien à la parentalité et organiser des ateliers pour les familles.
• Accueillir et accompagner les parents, assurer leur écoute, leur information et leur orientation.
• Assurer la communication et la représentation de la MDF auprès des partenaires et des instances.
• Participer au suivi budgétaire, préparer le budget et rechercher des subventions.
• Coordonner l’accueil et mobiliser les publics, assurer le remplacement en cas de besoin.

Conoscenze

Conduite de projets

Animation participative

Connaissance du territoire

Intervention sociale

Partenariats institutionnels

Formazione

CESF ou diplôme équivalent

Descrizione del lavoro

La Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières Minervois recrute un coordinateur ou une coordinatrice de la Maison de la Famille (MDF), dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable.

Vous concevez, élaborez et mettez en œuvre les projets et les actions de la Maison de la Famille, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Vous identifiez les besoins des familles en matière d’accompagnement à la parentalité et construisez un plan d’actions adapté.

Vos missions

• Coordonner et évaluer les actions : veiller au respect des cahiers des charges définis avec les partenaires, en lien avec le comité technique de la MDF, évaluer les actions menées et animer le comité local parentalité.
• Développer les actions de soutien à la parentalité : concevoir et animer des espaces de rencontre et de partenariat, organiser des ateliers pour les familles et développer des actions innovantes sur le territoire.
• Accueillir et accompagner les parents : assurer leur accueil, leur écoute, leur information et leur orientation, et exercer la fonction de référent « promeneur du net » parentalité du territoire.
• Assurer la communication et la représentation de la MDF : réaliser les supports de communication, veiller à leur diffusion et représenter la structure auprès des partenaires et des instances.
• Participer au suivi budgétaire : préparer le budget, suivre sa réalisation et rechercher des subventions.
• Coordonner l’accueil et mobiliser les publics : accompagner l’agent d’accueil dans ses missions, assurer son remplacement en cas de besoin et encourager la participation et l’implication des usagers.

Conditions d’exercice

CDD de 6 mois renouvelable. Travail en soirée et certains samedis.

Renseignements

Delphine Le Douarec, directrice du pôle Enfance Jeunesse :
[e-mail]
04 68 27 03 35 ou 06 42 52 07 21.

CISF, AS, éducateur spécialisé, EJE, expérience dans le social exigée

Formation et expérience

Le diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (CESF), ou un diplôme équivalent, est souhaité, ainsi qu’une formation à l’écoute et à l’accueil des parents.

Une expérience significative dans le domaine du soutien à la parentalité sera appréciée.

Compétences attendues

• Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et les démarches d’évaluation.
• Maîtriser les outils d’animation participative.
• Connaître les caractéristiques du territoire.
• Maîtriser les techniques d’intervention sociale individuelles et collectives.
• Savoir travailler en partenariat avec les institutions, les coordinateurs départementaux et les acteurs de proximité.

Qualités professionnelles

Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité. Vous savez créer un climat de confiance et adapter votre attitude ainsi que votre communication aux différents publics et aux situations rencontrées.

Votre posture professionnelle repose sur la bienveillance, l’empathie, l’écoute active, la transparence, le respect et l’humilité professionnelle. Vous accompagnez les familles sans stigmatisation, sans jugement et sans injonction, dans une relation de confiance réciproque.