Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux (H/F)

CC DU PAYS DE CRAON; Craon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Craon recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux. Le candidat idéal devra gérer et superviser le travail des agents d'entretien, participer à la définition des stratégies d'entretien et garantir le respect des normes et des délais de propreté. Une expérience similaire et un diplôme de niveau III (Bac +2) sont exigés. Ce poste est en CDD de 12 mois avec des conditions de travail à temps complet dans un environnement dynamique.

Prestations

25 jours de congés payés

15 jours de RTT

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Diplôme de niveau III (Bac +2): BTS, DUT, DEUG ou équivalent.
• Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée.
• Permis B exigé.
• Notion du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien.
• Proposer un plan d'action pour développer le service.
• Mettre en place des process et les faire appliquer.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Discrétion

Réactivité

Formation

Diplôme de niveau III (Bac +2)

Description du poste

Offre n° 201MQNK

Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux (H/F)

Responsabilités

• Contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien des locaux.
• Participe à la définition d'une stratégie en matière d'entretien de locaux.
• Participation à la structuration du service entretien des locaux.
• Conseiller les élus sur la structuration du service.
• Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions.
• Proposer un plan d'action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme.
• Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité.
• Définir les tâches à réaliser, la durée d'intervention et la récurrence.
• Supervision du travail des agents d'entretien des locaux.
• Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d'entretien.
• Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien.
• Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage).
• Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais.
• Contrôler l'activité des agents d'entretien.
• Interpréter un tableau de bord d'activités.
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie.
• Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité.
• Définir un plan de formation.
• Contrôle des travaux des entreprises extérieures.
• Contrôler le respect des objectifs de production (qualité, quantité, délais, coûts).
• Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés.
• Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement.
• Contrôle de la propreté des lieux et installations.
• Détecter des anomalies en fonction des règles de propreté établies.
• Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents.

Profil demandé

• Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ou diplôme équivalent.
• Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée.
• Permis B (exigé).
• Notion du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des règles de propreté.
• Notion d'exécution d'un marché public.
• Connaissance des techniques du tri sélectif.
• Maîtrise de la gestion des stocks.
• Maîtrise des consignes de sécurité.
• Maîtrise des conditions de stockage des produits.
• Maitrise des techniques de projet.
• Savoir identifier les surfaces à traiter.
• Savoir entretenir des surfaces et des locaux.
• Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Connaissance des gestes et postures de la manutention.
• Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir.
• Autonome.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur.
• Discrétion.
• Réactivité.
• Confidentialité.

Modalités de recrutement

Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Rédacteurs Territoriaux et Techniciens Territoriaux.

Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée, 1 an.

Conditions d'exercice

• Temps complet (35/35ème).
• Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes.
• 25 jours de congés payés.
• 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité).

Contraintes particulières

• Travail en bureau et sur le terrain.
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.

Rémunération

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique.
• RIFSEEP (Régime indemnitaire).
• S.F.T. (Supplément Familial de Traitement).

Avantages sociaux

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté.
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.

Lieu de travail

• Centre Administratif Intercommunal - Craon.
• Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon.

Type de contrat

Cdd - 12 Mois

Contrat de travail, durée du travail 37H30/semaine, travail en journée.

Salaire

• Suivant expérience.

Profil souhaité

• Expérience : 6 Mois (indispensable).
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne.
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation.
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage.
• Piloter une activité.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• B - Véhicule léger (permis indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.