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PepsiCo France recherche un Coordinateur/ Coordinatrice Coopérations Commerciales en CDI, rattaché au département Finance. Vous examinerez les comptes de provisions et suivrez les budgets de coopérations commerciales et les promotions hors facture.
En lien avec le CSP, vous assurerez le pilotage des processus O2C, des clôtures et des projets d’automatisation en mode Key user SAP, avec une forte orientation amélioration continue.
Coordinateur Coopération Commerciale, CDI, H/F
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière?
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.Vous êtes passionné(e) par le domaine de finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.
Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Coopération Commerciale en CDI.Date de prise de poste: dès que possible.
Votre quotidien avec nous:
Le Coordinateur/La Coordinatrice Coopérations Commerciales est en charge de l’examen des comptes de provisions commerciales en relation avec le CSP (Centre de Services Partagés) et du suivi et de la construction des budgets de coopérations commerciales et des promotions hors factures.
En relation avec les CSP il/elle coordonne la résolution des problèmes de son périmètre (1er niveau d’escalade).
Il/Elle est également en charge des projets de simplification et d’optimisation des process et systèmes de son périmètre sous la supervision du manager (rôle de Key user).
Tâches & responsabilités:
Le poste de Coordinateur Coopérations commerciales constitue l’interface principale avec le centre de services partagés ; dans le cadre de réunions hebdomadaires avec celui-ci, il/elle apporte un premier niveau d’assistance sur les problèmes transactionnels (1er niveau d’escalade) en particulier dans les domaines suivants :
Remises commerciales
Suivi comptable - Clôture
Interaction avec les Centres de Services Partagés (CSP)
Rôle de Key user SAP et projets d’automatisation
Vos atouts pour être notre futur talent :
Formation académique:
Expérience requise:
Compétences requises (ex: langues, IT, management…):
Le groupe PepsiCo
Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marquesgénérant chacune un chiffre d’affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Ce qui nous différencie chez PepsiCo:
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler:
Pourquoi PepsiCo France?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker,PepsiCo Franceest un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)