Coordinateur Commercial H/F

Cityz Media; Nanterre; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Transport pris en charge (50%)

Mutuelle

Plan d'épargne retraite

CSE

Job summary

Cityz Media, acteur majeur de la communication extérieure en Île-de-France, recherche un Coordinateur(trice) Commercial(e) pour piloter et animer le pôle d’assistanat commercial. Vous coordonnerez les briefs et assurerez le bon fonctionnement des processus au sein des services internes.

Le poste est à pourvoir en CDI, 37 heures par semaine, avec 12 RTT, et des avantages variés. Profil Bac+2/3 exigé, excellente maîtrise du pack Office et sens du service.

Qualifications

• Bac+2/3 type BTS ou Licence assistanat de gestion ou commercial.
• Organisé(e) et rigoureux(se).
• Excellent relationnel et sens du service.
• Très bon niveau rédactionnel.
• Proactif(ve) et capable de travailler en transverse.
• Maîtrise du pack Office (Excel, TCD, PowerPoint).

Responsibilities

• Animer le pôle des assistants commerciaux et répartir les briefs selon priorisation géographique.
• Traiter les briefs complexes en concertation avec les équipes commerciales.
• Assurer des points réguliers avec l’équipe pour harmoniser pratiques et process commerciaux et administratifs.
• Travailler en collaboration avec les autres pôles et départements (Opérations, Marketing, Actifs‑Développement, IT).
• Participer à l’élaboration des plans d’actions selon l’avancement des réalisations et l’amélioration des outils.
• Assurer la continuité du service lors d’absences d’assistants commerciaux pour maintenir qualité et efficacité du pôle.

Skills

Organisation & rigueur

Relationnel

Rédaction écrite

Proactivité

Sens du service

Travail en transverse

Pack Office expert (Excel, TCD, PPT)

Education

BTS/Licence assistanat de gestion/commercial

Tools

Excel

Tableaux croisés dynamiques

PowerPoint

Job description

Vous avez le sens de l’organisation et l’envie d’animer une équipe ? Devenez Coordinateur(trice) Commercial(e) et accompagnez nos assistants commerciaux vers l’excellence opérationnelle !

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur(trice) de Région et du/de la Responsable du Centre de Gestion Commercial, le/la Coordinateur(trice) Commercial anime et coordonne les missions d’un pôle d’assistanat commercial.

Vos Missions, Si Vous Les Acceptez

• Animer le pôle des assistants commerciaux :
• Analyser et répartir les briefs commerciaux au sein de l’équipe d’assistantes selon des critères de priorisation géographique.
• Traiter les briefs complexes en concertation avec les équipes commerciales
• Assurer des points réguliers avec son équipe pour harmoniser et former aux pratiques et process commerciaux et administratifs
• Travailler en collaboration étroite avec les autres pôles et assurer une bonne coordination transverse avec les autres départements (Opérations, Marketing, Actifs‑Développement, IT…)
• Participer à l’élaboration des plans d’actions en fonction de l’avancement des réalisations, notamment sur les process et amélioration des outils
• Assurer la continuité du service lors d’absences d’assistants commerciaux pour assurer la qualité et l’efficacité du pôle

Ce Que Nous Recherchons

• Niveau Bac+2/3 type BTS ou Licence assistanat de gestion ou commercial
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Excellent relationnel
• Très bon niveau rédactionnel
• Proactif(ve)
• Sens du service
• Capacité à travailler en transverse : Intègre dans ses modes de fonctionnement / son activité les contraintes des clients internes et/ou externes.
• Excellente maitrise du pack office (en particulier Excel, tableaux croisés dynamiques et PowerPoint)

Conditions Du Poste

• Type de contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise assimilé Cadre
• Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi
• Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

Nos étapes de recrutement

• Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
• Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
• Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
• Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
• Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens‑consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires?