Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

LIDL; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Châtellerault pour gérer la ligne des caisses, superviser une équipe et garantir la satisfaction client. Le poste propose un CDI de 35 heures hebdomadaires avec un salaire évolutif débutant à 2 181 € brut mensuel. Une formation est proposée, et des opportunités d'évolution sont disponibles.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Carte de réduction de 10 % après 6 mois

Prime d'ancienneté après 3 ans

Qualifications

• Personnalité avec un excellent relationnel et esprit d'équipe.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail respectueuse.
• Organisé avec un sens des priorités élevé.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser le passage.
• Gérer une équipe d’équipiers polyvalents.
• Assurer les flux financiers et la gestion du coffre.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Travail en équipe

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 199PHBH - Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement.
• Gérer une équipe d’équipiers polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse, et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l’approvisionnement des rayons.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu aimes le travail en équipe et tu possèdes un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Diplôme requis : Bac / Bac +2.

Rejoindre Lidl

• Poste en CDI avec 35 heures de travail hebdomadaire, statut employé.
• Rémunération évolutive : salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche, 2 284 € après 1 an.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers les postes d’adjoint manager puis de directeur de supermarché, ou d’autres postes en direction régionale.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI.

• Travail hebdomadaire : 35 heures.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches.
• Heures de travail : journée, horaires décalés.
• Travailler les week-ends et jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 181 € à 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent requis.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés!

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.