Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Mussidan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un coordinateur caisse accueil en CDI à 35h. Le poste implique d'organiser les caisses, de gérer une équipe, d'assurer la sécurité financière et de garantir une expérience client optimale. Une rémunération évolutive est proposée, avec un salaire brut mensuel débutant à 2 181 € et des perspectives d'évolution. Les candidats doivent être diplômés du Bac ou Bac +2, et avoir un bon sens de l'organisation et du relationnel.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Formation initiale offerte

Qualifications

• Aime le travail en équipe et possède un excellent relationnel.
• Possède le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Favorise une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et planifier leur activité.
• Assurer les flux financiers en respectant les procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation des clients.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Assurer la propreté de la surface de vente.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 201RLDK Coordination Caisse Accueil 35H (H/F)

Publié le 17 décembre 2025. Employeur handi‑engagé.

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la mission principale est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement.
• Gérer une équipe d’Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l’approvisionnement des rayons.

PROFIL

Nous recherchons avant tout une personnalité qui : - Aime le travail en équipe et possède un excellent relationnel.
- Possède le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
- A à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
- Dispose d’un diplôme Bac / Bac +2.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35 h de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive : salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.

EQUAL OPPORTUNITY

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant un environnement inclusif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

EMPLOYEUR

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #TeamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Aurélie DONINEAUX