Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Aix-en-Provence. Le poste consiste à organiser le passage en caisse, gérer une équipe et assurer la satisfaction client. Les candidats doivent avoir un bon relationnel, des qualités organisationnelles et un diplôme Bac/Bac +2. Une rémunération de 2 181 € à 2 284 € par mois est proposée, avec des avantages et des opportunités d'évolution de carrière.

Prestations

Prime d’ancienneté

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Formation théorique et pratique

Horaires de travail raisonnables

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée.
• Personnalité positive et respectueuse.
• Désir d'assurer une bonne ambiance de travail.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir les procédures.
• Gérer une équipe d’Equipiers Polyvalents et planifier leurs activités.
• Assurer les flux financiers et gérer la caisse.
• Traiter les retours et réclamations des clients.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction client.

Connaissances

Relationnel exceptionnel

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac/Bac +2

Description du poste

Offre n° 200LVVK Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement
• Gérer une équipe d’Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l’approvisionnement des rayons

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as :

• Un excellent relationnel, aimez le travail en équipe
• Un sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles
• Un désir de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes

Et ce poste exige un diplôme Bac / Bac +2.

Avantages

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche et 2 284 € après 1 an, versés sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale

Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

• Profil souhaité : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Supermarchés
• Expérience : 2 années (indispensable)
• Diplôme : Bac ou équivalent (indispensable)

Employeur

10 à 19 salariés – Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

Type de contrat

• CDI
• 35H/semaine
• Travail en journée et en horaires décalés
• Travail les week‑ends et jours fériés, le dimanche et le samedi

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 181 € à 2 284 €, sur 12 mois